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中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司 银行保险销售人员管理规定（2013版）实施细则 第一部分 总则 第一章 总论 第二章 组织架构及职涯发展 第三章 类别确定 第二部分 客户经理篇 第一章 工作职责 第二章 人事管理 第三章 薪酬待遇 第四章 考核管理 第三部分 业务部经理篇 第一章 工作职责 第二章 人事管理 第三章 薪酬待遇 第四章 考核管理 第四部分 业务部督训篇 第一章 工作职责 第二章 人事管理 第三章 薪酬待遇 第四章 考核管理 第五部分 附则 中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司 二○一年月第一部分 总则 第一章 总 论 第一条 我司银保条线自2012年以来，秉持着以“巩固并不断提升价值贡献”的渠道定位，适应新形势“以客户需求为导向” 的战略转型思路,在全司统一规范人员组织架构、职级设置及工作职责，明确银保业务人员薪酬待遇及考核管理规定，现已建立银行保险健康持续发展的人才队伍。为进一步合理优化银保资源合理配置，促进我司银代业务持续健康发展，特制定2013年度《中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司银行保险销售人员管理规定（2013版）实施细则》（以下简称《基本法》）。 第二条 本《基本法》所称“银行保险业务”是指通过与我司签订《保险代理协议》的银行（含邮政）并在其柜面、理财中心、网上银行、电话银行和信贷业务等渠道