2、分层级岗位职责.pptx

N0、N1级护士任职资格和条件、岗位职责何谓护士分层级管理 将护士分成不同的层级使用与管理，包括赋予相应的职责、培训内容、考核标准、绩效方案、晋级标准以及人力配置等。分层级目的： 为推广优质护理服务，全面落实责任制整体护理模式，充分调动各级护理人员的积极性，挖掘其工作潜力，为患者提供全面、全程、优质、高效、专业、人性化的护理服务，确保整体护理服务水平的不断提高。分级原则： 根据护士的能力、年资、职称等综合因素，将护士分为助理护士（N0）、初级责任护士（N1-0、N1-1、N1-2）、中级责任护士（N2）、高级责任护士（N3）、临床护理专家（N4）五层七等。贵航集团三0二护理人员能力级别管理架构图临床护理专家（N4）高级责任护士（N3）初级责任护士(N1-1、N1-2)条件：取得护士执业资格证、在本院从事护理专业工作N1-1（≤1年的护士）、N1-2（≤3年、≥1年的护士）职责：掌握护理理论知识、操作技能、基础护理和专科护理技能注：优秀者可提前进阶中级责任护士（N2）初级责任护士(N1-1、N1-2)试用期护士（N1-0）条件：取得护士执业资格证、在本院从事护理专业工作≤3个月职责：掌握护理理论知识、基础护理操作技能及各种制度、病情观察记录 试用期护士（N1-0）助理护士（N0）职责：协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作助理护士（N0）护士分层级标准与工作职责（