2010年铁路职教工作总结.docVIP

银客教?6?72010?6?8187 号 关于印发《银川客运段2010 年 职教工作总结》的通知 段属各车队、车间： 现将《银川客运段 2010 年职教工作总结》印发给你们，请 结合工作实际，认真总结本车队（车间）的职教工作。 银川客运段 二〇一〇年十二月三十一日 —2— 银川客运段2010 年职教工作总结 铁路生产力布局优化和高速铁路的相继建设与运营，使运输 生产岗位的技术含量和技术复杂程度大幅度提高，职工队伍必须 及时有效地完成知识、技能的更新，才能满足铁路安全运输生产 的需要。为此，在去年的职工教育工作中，我们很抓职工素质， 坚持立足于运输生产实际，突出针对性和实效性，取得了一定的 成效，为我段的安全生产提供了保证。 一、年度办班情况 今年以来共组织适应性培训191 期，培训人数8556 人次。 其中：春运培训30 期，培训人数1322 人；行规培训28 期，培 训人数1314 人；资格性培训30 期，培训人数1297 人；暑期运 输培训30 期，培训人数1276 人；新客规、细则培训30 期，培 训人数1426 人；防寒过冬培训30 期，培训人数1580 人；技能 鉴定前培训4 期，培训人数35 人；培训太中银新线培训9 期， 培训人数306 人。办脱产培训班4 期，培训人数255 人，培训零 星返岗及晋升人员累计78 人。规范的应知应会抽考4 次，计108 人次。培训及抽考合格率均在100％。 二、学历教育情况 今年入学的专科生有 4 人、本科生 1 人，在读的大专生有 —3— 111 人，其中联手办学的大专生有62 人，毕业的大专生有21 人。 三、培训情况 1.春运培训。根据路局电报要求，在全段范围内对乘务员进 行了一次大规模的春节运输培训。 这次培训结合我段对标、达标活动，从开始部署到执行结束， 整个培训过程一直处在段领导的督促检查之下，从而保证了培训 工作的顺利进行，为良好的完成春运工作奠定了基础。 2.资格性培训。为严格岗位资格准入制度，全面落实局《关 于对主要行车工种人员进行岗位资格性培训考试的通知》的要 求，我段于2 月1 日至5 月25 日，对在岗的行车工种职工进行 了理论和实作的培训，共集中进行了 27 场授课，完成了规定的 授课内容。培训中为了保证培训质量，还对广播员和厨师工种进 行了外出学习的培训。培训结束后，由段统一组织了单人单桌的 考试，段领导、职教科、机关干部共同监考，试后职教科又对理 论或实作不及格的人员进行了再次培训和考试，最终合格率达到 了100%。 资格性培训是一年中最大的培训，全段上下非常重视，对在 培训中出现问题的车队和班组进行了通报批评，职工的考试成绩 也一并进入了一体化和“点、线、面”的考核。 3.新职人员的培训。春运期间，我们对来我段援助春运的 —4— 40 名多经人员进行了岗前培训；四月份又对来我段进行实习的 70 名学生进行了岗前培训；八月份又对来我段进行实践锻炼的 145 学生进行了岗前培训，保证了今年来我段的255 名新职人员 全部持证上岗，合格率达到了100%。 4.全面完成了委外培训任务。今年共委外送培133 人次，其 中列车长和值班员的培训就有 74 人。列车长和值班员是我段的 主要工种，人员非常紧张，为了保证送培人数，段上还是想尽一 切办法超额完成了送培人数。 5.围绕安全生产，按需施教。为更好的让培训服务于安全， 我们从实战出发，组织车队深入开展岗位技能演练，增强职工的 岗位作业能力。今年以来我们先后就安全专题举办了4 期防火演 练；举办了6 期应急处理演练；举办了18 期事故案例讲座；举 办了 20 期安全知识讲课。通过这些培训使职工明确了各自应承 担的消防安全责任，深刻认识到了火灾的危害性和做好火灾预防 的重要性、紧迫性，增强了法律意识和责任意识，掌握了消防管 理的基本要求和火灾预防的基本方法。 四、做好职教评估 完善站段、车间、班组三级职工培训网是一个老生常谈的问 题，也是当前职工培训需要解决的现实问题。因此，我们在职教 工作的管理上花了力气，重新界定了段、车队、班组的管理功能， —5— 划分了工作重点，明确了责任主体，并根据《银川客运段职教工 作评估实施办法》，坚持了段每季对车队的职教工作进行评估， 车队对班组每月进行职教工作检查的管理制度。每季由主管副段 长及职教科人员组成考评小组，采取抽查、检查、考评、测试的 方法进行，全面检查培训工作的实效性。对班组的评估，由车队 职教领导小组成员组成考评小组，采取日常检查、考试、测评的 方法进行。这项工作的进行，极大的督促了车队、班组职教工作 的开展，使车队、班组的职教台帐逐渐规范，培训工作有序进行， 考核工作有据可依，检查结果纳入了段“一体化”考核。 五、丰富教学手段 1.加大教材开发、管理、配备力度。