中外管理思想史 王锋.docVIP

浅谈儒家、道家、法家、墨家管理思想的区别 春秋战国是一个战火纷飞、百家争鸣的时代。各种治国安邦的思想也是层出不穷，其中有代表性的有儒家、道家、法家、墨家、兵家、商家等。 儒家的代表人物有孔子、孟子、荀子等人，孔子主张和而不流，以求安人，德礼之治，法制为辅，举荐贤才，唯才是用。 和是孔子管理思想的最终目标，礼之用，和为贵，一切以和为贵。仁是孔子道德则学的最高范畴，是处理人和人关系时所应实行的一种准则和态度，即在彼此交往中腰尊重对方，把对反当人看并考虑对方作为人的情感和权力。 首先要学礼，不学礼，无以礼。通过学历，使人可以有礼可依。其次要约之以礼。强调社会、管理者和他人依礼对民众加以约束。最后是伊利而行。经过学礼和约之以礼，民众逐渐习惯于克己，从而达到复礼，在不知不觉中转化为自己自觉的行为。 在用人上，孔子认为管理问题重在举贤才，明确提出应举直，选拔正直的人进行管理。在如何选拔人才的问题上，孔子认为，欲求贤才，首先要端正选才的指导方针，选拔人的人要以大局为重，以工作为重，而不能以己好恶、以己之亲疏定贤愚。再要有一个合理的选贤机制 道家的代表人物是老子，他以守柔为管理特色，无为的管理原则，辩证的管理谋略，无弃人的用人思想，少私寡欲的领导品质作为治国安邦的策略。老子生于战火最频繁的春秋时期，当时人民战争家破人亡，百姓流离失所，老子认为这个重大社会问题是由于争霸战争引起的.如果人民都能从事农