级部德育工作考核方案.doc

岳家庄乡中心学校级部评估方案 （始于201—2015学年度第一学期） 一、原则： 1、??全员管理，全员参与 2、??集体智慧，共享成国 3、??制度规范，民主集中 4、??奖优罚劣，奖惩分明 二、内容： 德育工作：共200分，按名次分别计200、150、100、50分 三、结果运用； 作为各级部各类评优评先数额的分配依据之一 四、各项工作评估办法、细则、标准：依据各部制定的电子稿 ? 中学级部德育工作评估方案 一、????评估内容权重及办法 1、校级督察??30分 以学校督查小组对各级部全员执勤、环境卫生和学生秩序督察扣分总和为据，期末核算扣分率（级部扣分总和除以级部学生总和，注：级部人数以学年初为准，由教务处提供），按扣分率产生级部名次。据名次计级部评估分：第一名30分，第二名22分，第三名14分，第四名6分。（扣分依据《岳家庄乡中心学校中学纪律卫生扣分细则》和《岳家庄乡中心学校中学级部师生全员执勤扣分细则》）。 2、级部环境卫生??30分 德育处安排专人小组负责，对各级部环境卫生进行一日至少两次的专项检查，检查以扣分为据，做到日、周、月汇总公示，期末依据扣分总和核定级部名次，据名次计级部评估分，第一至第四名依次计：30分、?22?分、14?分、6分。(扣分依据《岳家庄乡中心学校中学卫生扣分细则》) 3、级部学生纪律秩序?30分 德育处安排专人小组负责，对各级部学生纪律秩序进行一日多次多项检查或抽查，检查以扣分为据，做到日、周、月汇总公示，期末依据扣分总和与学年初级部学生总人数之比核定级部名次，据名次计级部评估分，第一至第四名依次计：30分、?22?分、14?分、6分。（扣分依据《岳家庄乡中心学校中学学生纪律秩序扣分细则》） 4、级部常规工作与活动开展??20分 以德育处对级部常规工作（级部班主任例会、班会、班主任工作手册使用、学生综合素质评价手册填写等）、迎查工作、临时性工作安排、临时性工作会议及德育教育活动、安全教育活动开展情况、活动原始材料积累，级部档案整理情况等的检查评估为据，期末依据计分汇总产生级部名次，据名次计级部评估分，第一至第四名依次计：20分、?15分、10分、5分。（扣分依据《岳家庄乡中心学校中学级部常规工作与活动开展情况扣分细则》）。 5、加减分项??10分 依据相关加减分细则，期末级部加减分合并核算、汇总产生位次，据位次计级部评估分，第一至四名依次为：10分 、8分、6分、4分。（扣分依据《岳家庄乡中心学校中学级部德育工作加减分项评估细则》以学校通报为准）。 二、结果运用 1??用于期末级部评估，作为德育工作权重指标汇总与学校级部考核。 2?用于级部全体师生德育方面评优评先名额的分配。 三、有关说明 1、下列情况一票否决 ①??对学校正确的通报批评不理解，出现侮辱、谩骂、诋毁、无理取闹等现象一票否决。（可以查阅、询问） ②??级部出现重大恶性违纪事件，造成不良影响一票否决。 ③??级部出现重大安全责任事故，造成严重社会影响一票否决。并追究相关人员责任。 ④??在上级有关检查中，由于级部工作不到位，给学校评估造成严重影响，有损学校声誉一票否决。 2其他 ① 所有通报一律由以校委会认定，德育处张贴、公示为准。 ② 未尽事宜，由校委会研究决定 附表一 岳家庄乡中心学校中学级部德育工作加减分项评估细则 Ⅰ、加分项： ① 在级部德育自主管理过程中，级部主任与级部全体教工能够团结协作，不等、不靠、不推、不拖积极主动开展工作，工作有成效，有特色，得到学校认可并被通报表扬者加20分。 ② 在级部德育工作过程中，教师不计个人得失，能够从学校工作大局出发，珍惜级部荣誉和学校声誉，勤勤恳恳，任劳任怨，无私奉献，得到学校领导认可并被通报表扬者一人次加10分。 ③ 在校级（含校级）以上的诸如班主任素质大赛，班主任演讲比赛，班主任知识竞赛等有关班级管理、学生管理、德育教育等各方面的各级各类比赛活动中，能够获取名次，为学校争得荣誉者按级别、位次计分：校级比赛一等奖加20分，依次递减5分。县级比赛一等奖加30分，依次递减5分。市级（含市级）以上比赛一等奖加50分，依次递减5分。团体比赛获奖依据获奖等级，参赛人员计入级部。（注：学生获奖情况加分同上；加分依证书为准） ④ 学生品质优秀为学校，为社会做出贡献，受到学校通报表扬或社会来信表扬者一人次加10分。 ⑤ 能够自觉、积极主动为他人、为学校、为社会做好事被学校通报表扬者一人次加10分。 Ⅱ、减分项 ①??级部出现学生打架斗殴、逃学上网、偷窃、勒索、酗酒闹事、带手机、早恋等被学校通报批评每人每起扣20分。 ②??级部出现轻微安全事故（未造成社会影响）被学校通报批评每起扣20分。 ③??学生在校外违规违纪，造成一定社会影响，被司法机关处理者一人次口50分 ④??教师违反学校德育工作