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考勤管理制度 1、迟到、早退: （1）迟到或早退15分钟内，一次扣10元， （2）迟到或早退15分钟至30分钟，扣20元，当月无全勤奖；超过30分钟以上扣发一天薪资，当月无全勤奖。 （3）迟到或早退每月超过3次以上（含3次），按旷工一天处理，当月无全勤奖。 注：未打卡者按迟到处理。 1 休假 休假享受全勤 2、病假： 病假1天扣发1天薪资，当月无全勤奖，每月病假不得超过7天（含7天），超过7天以上者，须经总经理特批，按请假一天扣发1天薪资的标准进行处理，同时扣发各种津贴，当月无全勤奖。 3、事假： 事假1天扣发2天薪资，当月无全勤奖，每月事假不得超过3天（含3天），超过3天以上者，须经经理特批，按请假一天扣发一天薪资的标准进行处理，当月无全勤奖。 4、旷工： （1） 旷工一天扣发3天薪资，当月无全勤奖。 （2） 旷工3 天以上（含3天）作开除处理，并扣发当月所有薪资。 5、开除： 凡开除人员一律扣所有薪资。 6、劝退： 按当月实际工作天数发放薪资。 7、病、事假超过规定天数，当月薪资不发，特批除外。 2、请假作业流程 1休假必须提前1天 以书面形式 通过上级书面批示方可生效 1、病假：需提交医疗单位诊断证明、病假条及药费收据，除急诊外不得以电话或口信请病假。 2、事假：需提前1天填写请假单，1天以内由经理批准，1—3天及3天以上，须报总经理批准。经理直接向总经理请假