《际管理学原理(高起专)读》习题三.docVIP

《管理学原理（高起专）》习题三 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分） 1、根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素不包括（）。 ? A、职位权力 ?B、任务结构C、上下级关系 ?D、个人的特点 2、相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。 ? A、来源广泛，选择余地大??? B、不会产生不满情绪? C、能更快地胜任工作???? D、能为组织带来新的观念 3、美国管理学家卡茨（Robert·Katz）认为，一个管理者至少拥有的三大基本技能是（?? ）。 A、学习技能、人际技能和概念技能???B、学习技能、技术技能和概念技能 C、技术技能、学习技能和人际技能???D、技术技能、人际技能和概念技能 4、组织结构中，既有职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统的结构是（? ）。 A、职能制组织结构?B、矩阵制组织结构C、事业部制组织结构?D、直线职能制组织结构 5、某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令权威属于（?? ）。 A、直线职权?B、参谋职权??C、职能职权?? D、辅助职权6、以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？（?? ）。 A、重视人的因素??? B、力求决策中减少个人艺术成份 C、根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等 D、通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的 7、根据期望理论，对被激励对象