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人事教育工作总结 一年年来，在局党组、**市局人人教科的领导下，我局人事教教育工作紧紧围绕“发展是主主题、执法是关键、服务是重重点、队伍是保证”的工作要要求，继续坚持四个创新，扎扎实开展各项工作。一、开展展教育整顿，加强队伍建设 ***市局关于开展队伍伍教育整顿的工作，及时下发发了《关于在全局开展以树立立正确权力观严格依法行政为为主要内容的队伍教育整顿的的通知》，认真开展队伍教育育整顿活动。 1、努力建设设“学习、团结、廉政、求实实”的领导班子。年初，局领领导班子提出了四项自我承诺诺，即勤奋学习、遵纪守法，，不当“特殊官”；以身作则则、向我看齐，不“当甩手官官”；工作扎实、开拓创新，，不当“平庸官”；交往办事事、廉洁奉公，不当“糊涂官官”，树立良好的政治品质，，发挥领导的表率作用，同时时加大对股室、工商所等中层层领导班子建设的工作力度。。努力提高领导干部的领导水水平、政策水平、管理水平、、决策能力。 二是开好民主生活活会。6月份我局按照****市局党组在纪律作风整顿期期间召开一次专题民主生活会会的要求，局党组认真准备召召开党员领导干部专题民主生生活会，在本次专题民主生活活会中，党组成员采取自学和和集中学习相结合的方式，认认真按照要求，重点学习了《《中国共产党纪律处分条例》》、《中国共产党党内监督条条例》、《**省工商行政管管理系统市局党组会议事规则则》等文件，并围绕“