企业文化建设71111.pptVIP

王 芳 一、企业文化及其所具有的功能 企业文化是企业在各种活动及其结果中所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识。 二、国有企业核心价值观的缺失阻碍了国企改革 文化和权利是极强大的力量，任何要推行的变革都必须把它们考虑在内。如果忽视它们，变革就不可实施。……强大的文化是重要的战略财富。国际化的信仰能够促进人们超常表现，有效的领导人理解并塑造这种文化，以实现愿景和实施既定战略。——〖英〗约翰·L·汤普森 三、构建以共同愿景为核心的企业文化体系 美国《财富》杂志指出：“未来最成功的公司，将是那些基于学习型组织的公司。” 四、将企业文化建设与学习型企业创建有机结合 学习型企业的创建，为企业文化建设搭建了一个很好的平台 顺应经济一体化的发展潮流，顺应中国企业大竞争的时代需求，以卓越的文化育化卓越的人，以先进的文化力推动先进的经济力，把最“虚”的企业文化前沿理论落实到企业的前沿实地，把最“实”的企业文化元素升华为企业的文化精魂。 * * 将企业文化建设与学习型企业创建有机结合 企业文化不仅有积极功能，如激励、教化、凝聚等，也有消极功能，企业文化是发挥积极功能还是发挥消极功能，那要看它是什么样的企业文化，是优良的企业文化还是劣质的企业文化，优良企业文化发挥的是积极功能，劣质企业文化发挥的是消极功能。 优秀的企业文化必须是基于个性的 优秀的企业文化必须是基于企业战略的优秀的企业文化必须是基于商业准则的优秀的企业文化必须是基于人性的