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公务员管理科科长竞职演讲稿 我们正生活在一个技术、资本、、商品和人员越来越自由流动动的世界，世贸组织的加入，，标志着我国真正融入到无国国界的经济世界，人才竞争必必将越来越激烈。如何面对和和利用入世带来的机遇和挑战战，这是摆在我们每位人事工工作者面前的一项重大课题。。古人云：“凡事预则立，不不预则废”。作为一名人事工工作者，应该走在时代的前列列，主动迎接时代的挑战，立立足本职，奋发有为，努力实实现自己的人生价值。 光阴阴似箭，一晃我已经是个岁的的人了。回首我参加工作的年年来，。 生长与变化是一切切生命的法则，昨日的答案不不适用于今日的问题——正如如今天的方法不能解决明天的的需求一样。 今天我竞争的的是科长职位，职位意味着责责任和义务。由于我现在从事事的是公务员管理工作，所以以假若我是公务员管理科科长长，我的工作目标是：按照建建设高素质专业化公务员队伍伍的总要求和这次机构改革后后政府职能定位是“服务”，，着力在“竞争激励”上下功功夫，在“高素质专业化”方方面做文章，在“管理服务上上”求实效，努力建设一支人人民满意的精干、廉洁、高效效的公务员队伍，更好地为我我市经济建设和社会发展服务务。 为实现这一工作目标，，我的主要工作思路是“23323”，就是创新两个办法法，强化三个机制，完善两个个监督，凝聚三方面力量。 一、创新两个办法。就是创创新公务员管理办法，着力在在公务员管理规范化、科