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切实做好全县信访稳定工作情况的汇报 关于切实做好全县信访稳定工工作情况的汇报 一、继续落落实信访工作领导责任制，规规范和强化各级领导和部门责责任从今年年初开始，全县各各级按照县委要求，进一步落落实了信访工作领导责任制。。一是签定信访工作目标管理理责任状。年初3月份，县委委、县政府同各乡镇及县直、、中直、省直等列检单位签定定《***县20xx年信访访工作目标管理责任状》，各各乡镇及县直、中直、省直各各有关列检单位按照信访工作作责任制要求同所属二层机构构及基层单位签定了信访责任任状，落实了信访工作领导责责任，做到了“一级抓一级、、一级对一级负责”的信访工工作局面。二是对信访工作后后进单位实行“重点管理”和和“黄牌警告”。经20xxx年全县信访工作年终目标考考核评比，根据各列检单位全全年工作考核结果，上半年，，县委、县政府对20xx年年考核评比中领导责任落实不不到位，信访工作被动排在最最后一位的乡镇单位***镇镇、县直、省直部门排在最后后两位的***局共三个单位位实行了信访工作“重点管理理”，对乡镇排在最后第二位位的***乡、县直部门排在在最后第二位的***局两个个单位实行了信访工作“黄牌牌警告”，严肃了信访工作责责任制度。三是县信访工作领领导小组上半年召开***次次会议落实责任。在***月月会议研究信访疑难案件共****件；在***月会议研研究处理信访案件共***件件，；在***月会议上，越越级上访量大、工作被动排在在全县前七名的单位主要领导导进行了表态性发言。通过召召开会议***次，落实了信信访案件具体责任部门的责任任和办理时限。四是印发了《《关于对信访工作被动单位实实行重点管理和诫免谈话的暂暂行办法》。参照省信访工作作领导小组印发《关于对信访访工作被动单位实行重点管理理和诫免谈话的暂行办法的通通知》要求，我县信访工作领领导小组根据全县信访工作实实际情况，于***月印发了了《关于对信访工作被动单位位实行重点管理和诫免谈话的的暂行办法》，进一步明确了了工作责任，落实信访工作领领导责任制，促进信访工作被被动单位改进工作，依法有效效解决群众信访问题。 二、、坚持“预防为主，防患未然然”的基本方针，规范矛盾纠纠纷调处工作 一是实行每月月排查报表工作机制。各乡镇镇、部门每月***日前向信信访办报送信访矛盾问题排查查月报表。将发生在本部门的的信访问题通过报表形式集中中上报信访办，通过信访办整整理后集中将全县内存在的突突出问题统一上报县委、县政政府，使县里能够及时掌握全全县信访情况。二是开展矛盾盾纠纷集中排查调处活动。11月1日至***月末，按照照中央联席会议、国家信访局局、省、市信访联席会议通知知要求，县信访工作领导小组组决定在全县范围内开展矛盾盾纠纷集中排查调处活动，通通过排查活动将排查出的问题题集中交办到有关责任单位处处理，工作效果较好。三是建建立了乡镇、部门信访信息员员网络体系。为有效预防信访访突发性问题，全县信访信息息员网络已经建立，信息员由由乡镇的信访干部及各村、屯屯干部担任，县直部门及所属属二层机构由具体信访工作人人员担任，主要负责本区域内内易发生或已发生的信访苗头头和信访矛盾问题的信息报送送工作，此项工作从预防和控控制信访隐患方面工作发挥了了重要作用。四是“访调一体体化”工作机制意见即将在全全县实施。为建立信访工作长长效机制，充分发挥新时期人人民调解工作在化解社会矛盾盾纠纷、解决信访问题、维护护社会稳定中的作用，切实从从源头上解决信访问题，根据据国务院《信访条例》及国家家相关文件精神，结合全县信信访工作实际，县信访办、县县司法局已联合起草了《关于于在全县基层建立“调访一体体化”工作机制的意见》，待待县里研究同意后实施。五是是制定了***县处置突发性性群体访、异常访应急预案。。为了及时妥善处置好县域内内群体访和异常访事件的发生生。县信访办根据《中华人民民共和国刑法》、《中华人民民共和国治安管理处罚条例》》、《中华人民共和国游行示示威法》、《信访条例》等法法律法规及《哈尔滨市关于维维护信访秩序的通告》，制定定了***县处置突发性群体体访、异常访应急预案，对全全县内各类信访突发性、群体体性问题制定了可行性、可操操作性的具体措施、方法和步步骤，已经县政府常务会议讨讨论通过，预计近期下发到乡乡镇、部门执行。 三、工作作中存在的问题 从1至****月份我县信访工作看，以以下问题比较突出。一是有些些单位的领导对信访工作重视视程度不够。有的单位和部门门的领导对信访工作不能亲自自过问、亲自参与调查处理。。信访人来县反映，在信访过过程中根本见不到单位的主要要领导。有的单位和部门的领领导政治敏感性不强，在国家家、省、市重大活动期间，在在县委、县政府多次强调做好好不稳定因素和人员的排查和和稳控工作的情况下，仍存着着麻痹大意的思想，没有采取取有效的工