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加强新时期非公企业党员教育工作的思考 加强新时时期非公企业党员教育工作的的思考 随着经济快速发展展，非公经济不断发展壮大，，已经成为国民经济的重要组组成部分，如何加强非公企业业党员教育管理工作，更好地地促非公企业发展，已成为当当前非公党建的重要课题。本本人做为一名长期从事党务实实践工作的同志，现提出思考考如下。 新时期党员的思思想观念呈现多元化、复杂化化，受社会不正之风和浮躁功功利思想影响，党员中部分存存在学习自觉性不够、主动性性不高。主要表现在以下方面面： 一是党员的学习主动动性有待提高。一是企业党员员大多数在生产一线，两班倒倒或是三班倒的工作使他们难难以集中学习；二是企业党员员大部分文化程度不高， 自自觉主动学习不够；三是受雇雇于企业，认为做好本职工作作就能拿全额工资，学与不学学一个样；四是企业党员流动动性较大，工作单位不稳定，，难以安心学习。 二是企企业党组织负责人履职意识不不强。一是企业追求利益最大大化，普遍存在“重经济、轻轻党建”的现象，因此党组织织负责人对党建工作也缺乏积积极性，履职意识不强；二是是党组织负责人大都是兼职，，本职工作都很忙，再加上担担任党组织职责没有额外的补补助，这在一定程度上影响了了工作的主动性，不愿把过多多精力放在党建上。 三是是党员教育管理方式不能适应应新形势的需要。一是教育方方式比较单一。现有的党员学学习教育，主要通过支部开会会学习以及播放学习光盘、发发放电子版和纸质学习材料等等形式开展，不具有新颖性和和生动性，缺乏吸引力。二是是教育效果一般。大多支部学学习仅停留在上传下达的阶段段，教育内容落实乏力、操作作性差，没有和岗位工作密切切联系，在学以致用方面没有有做到位。 针对当前非公公企业党员教育工作存在的问问题，要加强和改进新形势下下非公企业党员的教育工作，，应充分认识党员教育在新形形势下的重要性和必要性，在在转变思想观念和党员教育的的内容、方法、形式上逐步加加以改进，使之适应新形势、、新任务和新要求。 一是是解决思想问题 。 思想想是决定一切行动的先导。只只有提高思想意识，才能使非非公企业党员自觉自愿接受教教育。提高业主思想意识。一一是要加大宣传力度。大力宣宣传“双强六好”企业，向社社会显示企业的信任度，取得得社会的认同。形成有党组织织的非公企业优先得到上级党党委、政府在政策上的指导和和资金、技术、项目、信息等等方面的帮助，优先获得各种种政治资源。二是要健全配套套机制。要注意制定出台一些些政策规定，把非公有制企业业党建工作情况同企业的评比比表彰、达标晋级、政府放贷贷等与企业改革发展和经济效效益联系密切的工作与活动结结合起来，对积极支持党建的的业主，在评先选优、安排社社会职务时，给予优先考虑，，进一步体现非公企业有党组组织的益处。转变党员思想观观念。一是要加强思想道德教教育。用社会主义价值体系、、典型人物先进事迹等道德教教育潜移默化党员的价值取向向和选择判断，有利于树立正正确的价值观。二是要加强文文化知识教育。利用各类媒介介手段，向大家及时有效的传传播文化知识，提高党员的综综合素质和实践能力。。三是是要进一步加强健康心理教育育。心理健康和身体健康同等等重要，可采取问卷、走访等等形式，全面搜集党员目前最最需要解决的心理问题，聘请请专业老师召开专题讲座或个个别咨询，定期发送维护心理理健康的科普知识，帮助大家家缓解各种压力、培养健康阳阳光的心理状态。四是要牢固固树立终身学习的理念，抽出出休息、娱乐等闲暇翻阅手边边的报纸、查看手机订阅新闻闻或是上网浏览专栏，随时了了解和关注时事，有助于树立立正确的人生观。发挥党组织织作用。一是要发挥桥头堡作作用。非公企业党建要找准与与生产经营的结合点，紧紧围围绕企业经营开展工作，才能能有为、有位、有威、有活力力。二是要发挥群团效应。组组织党员和职工开展技能比武武、岗位奉献、进言献策、文文娱体育等主题活动，努力提提高员工技能，提升企业文化化。三是要营造关爱氛围。支支部要定期分析非公企业党员员队伍的现状，关心爱护党员员，疏导思想，帮助党员解决决实际困难，不断增强党员对对党组织的认同感和归属感，，鼓励他们在平凡工作岗位上上发挥先锋模范作用。四是要要注重党员质量。注重在一线线培养优秀分子入党，做好双双培工作，使大部分党员成为为企业发展的中坚力量。 二是优化党员教育模式 。 切合实际的教育管理模式式是决定非公企业党员教育时时效性、有效性的关键，要因因企制宜，不断创新党员教育育模式，提升党员教育效果。。与岗位建功紧密结合。人力力资源部门对员工、党员进行行岗位技能培训，鼓励员工参参加和本职岗位相关的资质证证书、提升学历水平的学习，，并制定了相应的奖励规定，，增强党员岗位建功的能力。。与企业文化紧密结合。紧密密结合企业文化，内容要选准准，使企业党员及时了解党的的