加强队伍建设对提高邮政企业竞争力的影响_0.docVIP

加强队伍建设对提高邮政企业竞争力的影响 文章标标题：加强队伍建设对提高邮邮政企业竞争力的影响 加强强队伍建设对提高企业竞争力力的影响 企业竞争力是当前前社会中企业生存发展、壮大大的根源。如何提高企业竞争争力？如何从企业队伍建设中中把企业的文化体现出来，把把企业的竞争能力增强是非常常重要的。下面我从以下几点点来分析队伍建设对企业竞争争力的影响。 一、队伍建设设中年龄结构对企业竞争力的的影响。 队伍建设中年龄结结构应当老、中、青三代呈阶阶梯状排列，这样是因为老职职工有丰富的工作经验和阅历历，办事沉稳、老练，但是缺缺乏年轻人的创造性，接受新新鲜事物的速度比较慢；中年年人应当成为企业的中流砥柱柱，他们既有经验又有干劲，，是企业竞争力的体现者，执执行者；青年人是企业的未来来，他们具有接受新鲜事物快快、反应灵敏的特点，是创造造精神充沛的一个群体，所以以企业在建设队伍当中应当老老、中、青三者按比例有效的的结合，使企业既保持稳定发发展的趋势，又不缺乏开拓创创新的干劲，同时在年龄上的的建设结构，可以使企业不至至于断档，能使企业永葆青春春活力，不断的开拓新局面，，使企业的竞争力始终如一的的保持前进、提高。 二、队队伍建设中文化程度结构对企企业竞争力有着很大的影响。。 企业竞争力在很大程度上上反映出企业的文化底蕴，企企业文化是企业多年以来沉积积的精华，如长虹提出的“产产业报国”，海尔服务质量要要求等无不体现企业强大竞争争力。因此，建设队伍中文化化程度的结构对企业竞争力有有很大的影响，这就要求企业业在建设企业队伍时，应当把把文化程度分阶梯排列在不同同工作岗位，同时把文理科的的文化区分在同一层面的不同同岗位，从而形成一个网状结结构，使企业的各方面能够有有效、机动、快速的发展起来来。这样一来，不仅能够使有有用之才能充分发挥自己的才才能，还能使他们能够很好的的做好下属工作，从而有利于于企业生产效率的提高，有利利于企业的生存发展，更能有有效的提高企业的竞争力。 三、加强队伍建设就是要提提高凝聚力，它严重的影响着着企业的竞争力。 队伍的凝凝聚力大小与企业竞争力的大大小息息相关。这也是近年来来社会上广为提倡的“团队精精神”。只有队伍有强有力的的团队精神，才能劲往一处使使，办事情才能高效，大家的的思想才能统一，同时团队精精神又与上面提到的两点密切切相关。企业中只有从年龄上上老、中、青结合才能使决策策不冒进，不武断；从知识上上，高、中、低分开，才能形形成决策层、执行层、才能更更好的开展工作，使其各尽所所能，从而提高企业的竞争力力。 当然，队伍建设对企业业竞争力的影响还有很多方面面，这里我仅就以上三点，结结合我们邮政企业现状，谈一一谈如何建设好我们的队伍，，提高我们的竞争力。 一、、邮政企业中现代化的东西越越来越多，但是从年龄结构上上同样要求老、中、青结合，，老同志对市场了解，比较熟熟悉，对服务水平有很好的评评判能力，但对计算机等新生生事物有些“感冒”，这就要要求我们老同志也要不断学习习，同时把好的经验、市场信信息教给年轻人，站好最后一一班岗，传递好“火炬”。中中年人是邮政企业的骨干，他他们既有经验，又能接受新鲜鲜事物，办事既不冒进，又不不过于沉稳，是企业中的干将将。青年邮政人应当虚心学习习，认真的从老同志那里学习习经验、技能……以便能够更更好的接好班，使邮政企业的的竞争力长久不衰。 二、邮邮政企业文化偏低，这是影响响我们发展的瓶颈，因此，队队伍建设中应当把这一点突出出来，提高邮政人文化素质，，就是提升邮政企业的竞争力力，我们要使在职共员不断学学习提高，同时向社会广纳贤贤才。这样才能使企业中人员员的文化程度结构趋于合理，，才能创建良好的企业文化环环境，才能使企业的竞争力不不断增强。 三、加强团队建建设同样是邮政企业提高竞争争力的不可或缺的一方面。 企业面临困境，职工心理不平平衡，人心涣散，只有通过加加强团队建设，使职工统一认认识，统一思想，这样在行动动中才能整齐划一，才能使企企业有活力，在竞争中立于不不败的地位。 总之，加强队队伍建设对企业竞争力有很大大的影响，我们邮政企业更是是如此，所以加强我们队伍建建设迫在眉睫，大家快点行动动起来吧！ 《加强队伍建设设对提高邮政企业竞争力的影影响》来源于文秘网网，欢迎迎阅读加强队伍建设对提高邮邮政企业竞争力的影响。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced unit