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劳动保障局工作总结 今年以来，结合合劳动保障工作实际，不断加加强机关党的建设，全体干部部职工的政治理论素质有了明明显提高，班子建设、作风建建设、阵地建设等都有了明显显加强。一是加强政治理论学学习。按照区委的统一部署和和机关党工委的安排，先后组组织开展了劳动保障系统“集集中教育整顿”活动、“转变变机关作风，提高行政效率””教育活动、“严明工作纪律律，落实《区直机关工作日常常行为规范》”学习活动等一一系列教育活动。坚持学习““三个代表”重要思想和党的的十六大及十六届三中、四中中全会精神，学习党的路线、、方针、政策，不断提高政策策理论水平。学习中，采取集集中宣讲、个人自学、收看电电教片、举办辅导讨论、开展展研讨交流、召开座谈会等多多种灵活方式，坚持集中学和和自学相结合，照着学和比着着学相结合，学理论与促业务务相结合，收到了明显的效果果。通过学习，全体干部职工工的思想政治素质有了明显提提高。二是加强班子建设。局局班子坚持民主集中制原则，，对重大问题实行集体领导、、民主集中、个别酝酿、会议议决定，“班长”带头发扬民民主作风，注重听取班子成员员的意见，集思广益，不搞一一言堂。成员之间相互关心、、相互支持、相互谅解、相互互补台，坦诚相待，一心一意意干事业，营造了一个既有民民主又有集中，既有纪律又有有自由，既有统一意志又个人人心情舒畅、生动活泼的局面面，为班子成员创造了良好的的工作环境和政治环境。三是是加强作风建设。结合全区关关于转变机关作风，提高行政政效率活动的开展，继续深入入开展“为民服务联动”、““党员干部挂牌服务”、争创创“三优文明窗口”等一系列列活动，认真落实“社会服务务承诺”，推行首问负责制，，在增强群众观念，促进机关关作风转变，改善服务态度，，提高办事效率等方面收到了了较好的效果。四是加强干部部队伍建设。严格按照《党政政领导干部选拔任用工作暂行行条例》的要求，坚持德才兼兼备，任人唯贤的原则，培养养和推荐干部。加大了对入党党积极分子的培养力度，从思思想、工作、学习等多方面进进行综合培养，坚持“两推一一公示”制度，提高了党员队队伍的凝聚力和战斗力，新发发展党员2人，5名预备党员员按期转正。五是加强阵地建建设。进一步完善了党员电教教制度、党课学习制度等一系系列规章制度，认真执行“三三会一课”制度，加强了党员员电教室、教育学习宣传栏等等阵地建设，把局机关的党组组织生活纳入了制度化、规范范化、经常化的轨道。 局党组高度重视精神文明明建设工作，多次召开办公会会专题研究部署精神文明建设设工作，将精神文明建设与政政府提速有机结合起来，与加加强作风建设有机结合起来，，以为民服务联动和社会服务务承诺的形式，在全系统掀起起了精神文明建设的热潮。一一是继续深入开展为民服务联联动活动。对来电、来信、来来访实行首问负责制和科室承承办制，明确职责分工，确保保责任落实。同时，认真办理理市长公开电话承办事项，积积极为群众、职工排忧解难，，切实做到了为民、便民、利利民，树立了劳动保障部门的的良好形象。今年以来，共接接到群众求助电话和来信来访访110多人次，承办市长公公开电话32件，都给予了及及时的处理和答复，满意率达达98以上。二是认真贯彻落落实“四个一”，积极开展各各种帮扶活动。局领导班子主主动深入所包村了解情况，多多次参加村两委、党员代表座座谈会，走访老党员、村民220多户，与6户老党员、老老干部结成了帮扶对子。在春春节、“七一”等重大节日期期间，对老党员和困难户进行行了走访慰问，并送去慰问品品，使他们切实感受到党和政政府的温暖。同时，建立落实实了调研工作、工作联系点，，民主决策等三项制度，要求求每名科级干部确定一个联系系点，每个科室确定一个联系系点，责任人定期到联系点调调研并撰写调研日记。今年以以来，我局组织相12次，，对农村养老保险的推行和农农村劳动力转移等问题进行了了深入探讨，并提出了许多有有建设性的意见，同时，开展展以失地农民的转移为主题的的专题业务工作调研4次，并并作了翔实的工作记录，形成成了调研报告，在这些工作的的基础上，积极为所包村的经经济发展和村庄建设出主意、、想办法，搞协调，结合劳动动保障工作实际，给他们带去去就业和致富信息，拓宽他们们的脱贫致富之路，使他们感感受到党和政府的温暖。同时时，积极响应区委、区政府的的号召，组织干部职工积极参参与“慈心一日捐”活动，共共捐款4000多元，为新疆疆灾区捐衣物449件， education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote th