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劳动保障所上半年工作总结 劳保所在党工委、办办事处的正确领导下，在区人人社局的业务指导下，以深化化民生改善、增进群众福祉为为目标，努力实现城乡居民收收入倍增、人人公平享有社保保和劳动关系和谐稳定，不断断提升现代生活新品质。强化化责任落实，认真组织实施，，着力拓宽就创业渠道，提高高技能培训质量，增大矛盾纠纠纷排查调处力度，取得了阶阶段性成效。 一、工作情情况 有序开展促进就业工工作 1城镇新增就业2889人，登记失业人员再就业业91人，就业困难人员就业业69人。农集区登记失业人人员再就业52人，有就业愿愿望的就业率100%。 2农村富余劳动力转移就业业403人。 3消除了““零就业”家庭，实名制网络络录入数据与报表技术误差率率3%，达到小于5%的标准准；登记失业人员全部纳入了了台帐管理。 4扶持城乡乡劳动者新增创业114户。。 5开办蜀绣培训班2个个，培训60人，贴息贷款11人，计10万元。 6组组织了３次招聘会，提供各层层次岗位达3019个，现场场求职的劳动力5000多人人次，达成意向用工10277个；发布用工信息621条条，提供岗位20xx余个，，切实帮助解决了辖区内劳动动力求职的难题，有效促进了了就业。 社会保险工作扎扎实推进。积极宣传落实征地地转非参保及“两费”、城乡乡医疗保险、城镇职工个体社社保代扣代缴、城镇职工失业业保险、退休人员资格审查等等政策，梳理解决因新老政策策交替中存在的问题，城乡居居民参保意识明显加强。 1城乡居民养老保险参保完成成389人，社保基金征集2221925908元。 22013年已办结被征地项项目6个，参保314人。 3辖区内退休人员养老核核查14000人。 4办办理领取失业金人员71人。。 5征地转非参保、“两两费”分配工作进展顺利 ①接待群众征地转非参保、““两费”分配等信访来访1009人次，及时解决群众反映映的问题，群众满意度明显提提高。 ②城镇职工个体和和城乡居民社保代扣代缴业务务办理分别达1584人和3353人。 ③为参保前死死亡人员补发待遇39万余元元。 强化网格管理，构建建和谐劳动关系。 1辖区区内网格8个网格，正常运转转率100%，利用两网化开开展了企业年检101家，纸纸质年审93家，收集岗位11300多个；协调处理投诉诉举报案件60起，成功577起，涉及金额2300余万万元，成功率95%，建立了了投诉处理台帐；妥善处理民民工维权案件42起，街办服服务中心安排了专人在现场协协助处理劳动维权工作。 2为辖区内外来务工者子女女接受义务教育免费换签劳动动合同467份。 3街办办设立了劳动争议调解委员会会，安排了3名调解员；建立立了调解处理台帐，对调解处处理做了书面记录；调解争议议成功率95%。 二、存存在问题 征地转非参保、、“两费”分配工作离群众需需要有差距，易出现群众来访访和不稳定因素。 就业培培训因时间长、培训补贴低、、上岗率较低，造成城乡劳动动者参加培训积极性不高，完完成任务的难度较大。需求与与用工需求之间存在较大差距距，招工和就业矛盾突出，仍仍然存在招工难和就业难。 构建和谐劳动关系与“两两网化”工作结合不好，劳动动维权存在中间人的现象，劳劳动监察员协管员的作用难以以有效发挥。部分农民工的法法律意识不强，建筑工地易发发生劳动争议，调解难度大，，人手紧。 三、下一步工工作打算 强化宣传，促进进就业。以多种形式广泛宣传传就业知识、就业再就业优惠惠政策，努力营造关心、支持持就业和再就业工作的社会环环境和舆论氛围。引导驻辖区区内单位和企业树立社会责任任感，积极提供就业岗位，为为辖区内就业工作作出应有的的贡献。 加强社保政策解解释和落实。做好“两费”分分配全程指导、2013年城城乡养老保险、退休人员资格格审查、城镇职工个体和城乡乡居民社保代扣代缴、城镇职职工失业保险工作，做好辖区区内群众咨询、办理等服务，，热情接待群众信访和来访，，及时化解矛盾。 排查调调处劳动争议，维护辖区和谐谐稳定。扎实抓好劳动保障监监察“两网化”管理，发挥劳劳动争议调解委员会作用，及及时协调和解决劳动争议，有有效维护用工单位和劳动者的的合法权益。 坚持业务培培训，提高工作人员服务能力力。组织好每月例会培训，不不断提高工作人员业务能力，，增强对本职工作的事业心和和责任感；加强制度管理和指指导工作，提升服务水平；加加强就业与保障公共服务水平平，力求服务的标准化、规范范化、信息化、精细化；关注注困难群体，分类开展个性化化服务，提升服务质量。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist You