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办公室行政人员演讲稿 下面是我们文秘网的小编给大家家推荐的办公室行政人员演讲讲稿供大家参阅！ 各位领导导、各位评委、各位同志们：： 大家好！ 我是管委会办办公室行政股的ｘｘｘｘ，我我今天演讲的题目是《企业的的发展 ?我们共同的责任》》，3月13日管委会在华盛盛汉爵召开了ｘｘｘｘ年度工工作会议，根据会议上管委会会主要领导的工作报告精神，，结合以园为家的文化，力戒戒形式主义、官僚主义、享乐乐主义和奢靡之风，把企业、、群众当亲人，增强服务企业业、服务群众的自觉性、主动动性。把企业当亲人，到底该该怎么做呢？ 首先，就是要要改变思想，思想是行动的先先导。在以园为家的主题文化化指引下，自觉的进行自我调调整，主动适应，主动迎接，，主动工作。急企业所急，帮帮企业所需，视企业为亲人，，把企业的事当作自己的事。。 作为管委会办公室行政股股中的一员，平时的工作对象象主要是服务机关，相对而言言，为企业办事机会相对较少少。2月中下旬，在管委会主主要领导的统一安排下，管委委会成立了四个专班，而我有有幸成为其中一员，对企业进进行走访调研，对企业存在的的问题，遇到的困难，掌握第第一手资料，努力的寻找着力力点，为企业解决实际问题。。 通过我们对26家园区企企业的走访，发现服装行业普普遍存在招工难、资金运营不不足的问题。但是相比较而言言，以家庭为主的小作坊模式式由于运行成本低、工作时间间灵活，在招工方面占有很大大优势，甚至威胁到园区服装装公司的招工。同时，由于大大部分园区服装没有自主品牌牌，仅仅只是代工生产，在市市场经济的浪潮中，没有核心心的竞争实力，处于非常被动动的局面。在当今电子商务横横行的时代，园区却鲜有成功功涉足其中的企业，我认为在在这一块应该加大投入。企业业可以和政府合作，规划我县县电子商务中心，形成物流、、摄影、美工、运营等配套的的产业链，带动一大批人就业业。吸引更多年轻的有知识的的有志青年回乡创业。目前园园区大部分企业的电子商务平平台还处于初级阶段，人才缺缺乏问题明显。作为县级企业业，在资源和人才都不占优势势的情况下，企业能否从一线线工人入手，提高一线工人的的积极性，把有理想、有能力力的一线工人作为单位的后备备人才有计划的培养，提高他他们工作的积极性、主动性和和使命感，让他们跟着企业一一起成长，跟企业荣辱与共。。管委会可以提供企业需要的的人才技能培训，有目的给企企业培养人才。 以上是我通通过调研走访后的一些小小体体会和建议，当然，企业的发发展更多要依靠自己，提升自自己的硬件和软件，毕竟市场场经济，适者生存。而作为园园区管委会中的一员，能做的的就是以更加积极的态度为企企业、群众服务，把企业、群群众当亲人看待。最后，希望望，我们把企业当亲人，企业业也能把我们当好朋友！相互互扶持，共建美好园区！ education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development, and vigorously promo