办案工作体会和建议.docVIP

办案工作体会和建议 关于纪工工委、监察分局办案工作的思思考 **区第六纪工委、、监察分局自组建以来，在区区纪委、监察局的领导下，牢牢记使命，恪尽职守，开拓创创新，积极探索查办案件工作作机制，加强与司法、财政、、审计等部门的沟通，不断增增强协调配合，注重整合资源源，大力开展办案工作，取得得了一定成效。截止目前，受受理行政投诉件4件；初核信信访件的9件；立案查处案件件5件，结案5件；处理党员员干部的5人。现结合近年来来的办案实践，就如何履行查查办案件职能，确保查办案件件质量，谈几点思考、体会和和建议。 一、查办案件中存存在的问题 1综合素质有所所欠缺。一是纪工委、监察分分局的组成人员大都是从其他他单位交流过来的，以前少有有或基本没有从事过纪检监察察工作的经验，导致人员工作作能力及业务素质参差不齐。。二是“传帮带”活动开展较较少，使纪工委、监察分局新新进人员转变角色较慢。三是是纪工委、监察分局缺少系统统的专业技能培训，而纪检监监察工作法规性、业务性和原原则性又很强，造成少数纪工工委、监察分局干部在掌握纪纪检监察业务时主动性不够，，缺乏独当一面的业务骨干。。 2工作机制需要完善。一一是每个纪工委、监察分局都都要面对区纪委、监察局机关关多个内设科室，因职能、任任务、联系单位性质及分工等等原因，纪工委、监察分局与与机关内设科室的工作难免有有时会出现重叠、交叉、脱节节、信息不对称等现象，导致致工作难以沟通和协调，产生生不必要的矛盾。二是虽然区区纪委、监察局机关内设科室室与纪工委、监察分局是指导导与被指导的关系，但纪工委委、监察分局规格却高于机关关内设科室，各科室对纪工委委、监察分局的工作指导或跟跟进存在一定的局限性。三是是由于纪工委、监察分局是纪纪检监察体制改革下的新生事事物，没有现成的管理和运作作经验，而原有的管理模式或或传统固有的管理机制，又限限制了纪工委、监察分局对挂挂点联系各单位党内监督和行行政监察职能的发挥。 3办办案阻力有待克服。因为纪工工委、监察分局干部大都是本本地人，在现行体制中无法实实现异地任职和异地办案，且且身处一个复杂的社会和无法法避免的人情环境中，难免在在查办案件过程中遭受外界的的各种白眼和不理解，承受种种种外界压力，导致家人、朋朋友因为自己的职业性质得罪罪人而遭到种种排挤和打压。。在这种压力下，少数纪工委委、监察分局干部思想认识不不深，党性觉悟不高，一遇到到办案压力就会出现种种畏难难情绪，办案时抱守“多栽花花、少栽刺”中庸之道，不敢敢坚持原则，不敢较真碰硬，，导致办案效率低。 4线索索分析不够全面。一是不善于于发现和挖掘办案线索。来信信来访、效能监察以及开展各各类专项检查及清理，都是发发现违纪违规线索的重要渠道道。但在实际工作中，纪工委委、监察分局干部因缺乏办案案经验，不善于发现问题，在在调查取证过程中缺乏案件破破解的方略、技巧与敏锐性，，或就事论事、坐失良机，对对群众反映问题的调查只停留留在面上，不善于挖掘一些深深层次、实质性的问题，造成成信访件成案率不高，导致案案源流失。二是缺少必要的沟沟通交流。纪工委、监察分局局在查办案件方面，由于线索索来源单一和匮乏，加之与司司法机关、行政执法等部门的的沟通协调机制不够健全完善善，缺少部门彼此间的沟通，，一定程度上堵塞了资源共享享和信息交流渠道。 二、有有效开展查办案件工作的建议议 1争取各级支持，推进办办案环境优化。查办案件特别别是查办大案要案，是一项艰艰巨而复杂的系统工程。查办办案件工作能否取得成效，良良好的工作环境是基础。一是是要积极争取党委、政府的大大力支持。对查办案件尤其是是大案要案不搞“禁区、特例例”。二是争取区纪委、监察察局高度重视。把纪工委、监监察分局当成查办案件新的主主力军，对纪工委、监察分局局办案工作做到“三倾斜”。。精选政治素质好、业务能力力强的干部到纪工委、监察分分局工作。区纪委、监察局内内部在履行自己职责的同时，，也加强协调配合，建立完善善分工协调、相互监督的工作作机制，确保案件从线索发现现或提供到受理、初核、立案案调查、审理整个过程高效运运转。三是争取相关部门密切切配合。充分发挥纪工委职能能作用，定期或不定期地与行行政执法部门、司法机关相关关科室沟通，互通有无，及时时排除阻力和干扰，发现并解解决办案过程中遇到的困难和和问题。建立与公检法部门相相互移送案件线索和已结案件件跟踪制度、查办案件联席会会议制度、复杂案件会审制度度、整合办案信息、人力资源源、措施手段，形成强有力的的横向协作机制。 2加大培培训力度，提升办案人员素质质。一是开展跟班业务培训。。分期分批安排纪工委、监察察分局干部到省、市、区纪委委、监察局跟班学习业务，掌掌握案件办理流程，熟悉从案案件线索收集到案件审理、处处理处分执行的各个程序，增增强规范办案的意识。二是开开展“传帮带”实践