劳动保障管理中心年终工作总结明年工作思路.docVIP

劳动保障管理中心年终工作总结明年工作思路 今年以来，我们**劳劳动保障服务中心在办事处党党工委的领导下，在上级业务务部们的指导下，以邓小平理理论和“三个代表”重要思想想为指导，紧紧围绕“以人为为本、内强素质、外树形象、、落实责任”这一中心，本着着“以人为本送温馨、满意服服务赢微笑”的服务宗旨，积积极开展代办个人养老保险、、职业介绍、退休管理进社区区、办理失业证、再就业优惠惠证等业务。工作中做到“无无缺位”服务、“三化”服务务、“预约式”服务，对前来来办事的居民群众做到耐心细细致，热情周到，熟悉政策，，准确解答，分类指导，特事事特办，便民务实，廉洁高效效，为社区居民、群众创造了了一个温馨、和谐、文明的生生活环境，为搭建优质的服务务平台提供了保证。 一、全全年工作完成情况 、加强素素质教育，为辖区群众搭建““暖心”服务平台。 1、加加强学习，提高业务水平。为为提高中心工作人员的整体素素质，我们坚持一手抓理论学学习、一手抓业务学习的工作作方针，定期组织各类学习活活动，把每周五上午作为定期期学习日，不断提高政治理论论和业务水平。同时，对市、、区组织的各类培训活动，也也积极安排专人参加，不断提提高工作整体上水平。 2、、推行文明办公，增强服务意意识。不断完善考勤、公务、、会议等各项办公制度，实行行挂牌上岗，规范办公程序，，统一礼貌用语，搞好内部环环境，做到服务热情，耐心周周到。通过中心全体工作人员员良好的精神状态，使社区居居民群众真切地感受到家的温温暖。 、提高业务水平，为为辖区群众搭建“放心”服务务平台。 1、搞好城乡岗位位开发，建设城乡劳动力双向向流动的枢纽，扩大再就业力力度。“就业是民生之本”，，做好就业与再就业工作，关关系到人民群众的切身利益与与改革发展稳定的大局。***路劳动保障服务中心，坚持持为劳动就业服务，大力开发发、利用农村劳动力资源，严严格规范对乡镇、村办企业的的劳动管理，保障农民工的合合法权益,并探索国有企业和和集体企业下岗职工、失业职职工到乡镇企业就业新途径，，成为城乡劳动力双向流动的的枢纽。还与少数特别困难的的家庭，建立了“定人、定期期、定户”的结对帮扶制度，，为他们解决实际生活问题、、寻找就业门路，真正实现““零距离”服务。 一是建立立健全职业介绍信息网络。***路社区共有三个村、一个个居委会，为了建立实用有效效的信息网络，我们保障中心心在每个行政村及村办企业中中聘用了兼职信息员1名，统统计新增劳动力资源，传递用用工信息和求职信息，有计划划地使富余劳动力得到有序流流动。 二是开展“创业培训训讲座”。整合社会资源，发发挥辖区优势，奉行创新求实实、指导开业、无私奉献、服服务社会的精神，对有创业愿愿望的下岗失业人员开展“创创业培训讲座”，鼓励、支持持下岗失业人员开业和自主创创业，给他们创造优质的就业业帮助和就业环境。在开展““创业培训讲座”的同时，还还聘请专业技能人员对下岗失失业人员进行免费技能培训，，教给他们一技之长，加大再再就业率，今年共进行了3场场次的免费培训，258人参参加，成功在就业172人，，再就业率超过了50％。 三是按照市场规律在辖区开展展职业介绍。为做好辖区内的的再就业工作，中心举办了110场次的大型招聘会，参加加的单位大部分是村办企业，，参加的人员有下岗失业人员员和农民工。招聘会上按照上上级业务部门的要求，坚持全全面考核、择优录用的原则，，先后为辖区的村办企业输送送了612名合格劳动力，***路劳动保障服务中心根据据需要先后为辖区的个体、私私营单位介绍季节用工、家庭庭用工100多名。 四是创创造条件吸纳城镇下岗职工。。**路劳动保障服务中心树树立“大市场、大劳动”的观观念，协调效益好的济南高强强度标准件有限公司、西格玛玛超市等企业作为城镇下岗职职工安置基地，接收了1533名市属企业的下岗职工。 五是积极开展再就业援助。。中心全体人员带着浓厚的感感情和强烈的责任，以帮扶困困难群体为己任，采取“一帮帮一”结对子、开展温馨服务务、发放“爱心联系卡”等方方式，积极为就业困难群体办办实事、解难题，努力把政策策送上门，岗位送到人。我们们还通过社区精神文明建设，，开展互助就业。社区售楼处处需要招收宣传员，用工时，，首先想到的是邻里的下岗职职工和失业人员，一次就招收收了10多名下岗职工和失业业人员。 今年，截至10月月底，安置就业人数656人人,占全年目标任务的1266,其中下岗人员105人,,困难群体45人。超额完成成了上级业务部门下达的目标标任务。 2、宣传监督并重重，不断扩大养老保险征缴扩扩面工作。 一是认清形势，，充分认识做好社会保险扩面面征缴工作的重要性和紧迫性性。随着社会经济发展和企业业改革的加快，特别是国有企企业的改制退位、职工身份的的置换，社会保险工作也遇到到一些亟待解决的矛盾和问题题，参保