劳动力资源调研报告.docVIP

劳动力资源调研报告 为全面掌握我市劳动力资源源情况和企业技能人才状况，，研究劳动力资源对我市就业业工作的影响，探索优化劳动动力资源配置，做好就业再就就业工作的思路，我市各级劳劳动保障部门集中时间、集中中人力，在全市开展了劳动力力资源和企业技能人才状况调调查。现根据调查情况提出如如下调研报告。一、全市劳动动力资源基本情况 据统计局局公布的统计资料，到20xxx年底，全市总人口为4113万人，其中劳动力资源总总数为281万人，占总人口口的68。本次劳动力资源调调查统计的数据为：统计人口口39906万人，其中：非非农业人口13655万人，，农业人口26251万人，，分别占342、658；劳劳动力资源总量为231999万人，占统计人口的58113。本报告以此次调查统计计劳动力资源为分析基数。 从调查统计的劳动力资源状状况看，我市劳动力资源具有有以下几个特点： 劳动力资资源比较丰富，农村劳动力占占得比重大。山东省作为一个个人口大省，劳动力资源总量量大。在全省17个市中，我我市属于劳动力资源比较丰富富的城市。调查统计的劳动力力资源中，城镇劳动力80444万人，农村劳动力151155万人，分别占整个劳动动力资源的347、653。。富余劳动力也比较多，调查查统计约有3085万人。 同年龄段的男女劳动力比例基基本持平。调查统计的劳动力力资源中，男性劳动力127734万人，女性劳动力100465万人，分别占整个劳劳动力资源的549、4511。其中18—50岁的男性性劳动力为1012万人，女女性劳动力10465万人，，51—60岁的男性劳动力力2614万人。 劳动力资资源分布不均衡。一是从城镇镇与农村人口的比例看，各区区县城市化水平差距比较大，，××区城镇人口占总人口的的752，××、××两区县县城镇与农村人口基本接近，，其它区县城镇人口所占比重重都在40以下，其中三个县县城镇人口占总人口的比重在在20以下。二是农村劳动力力资源分布主要集中在××、、××、××、××四个区县县，依次为：251万、2446万、235万、213万万人，占农村劳动力资源总数数的6235。××县农村劳劳动力为163万人。三是区区县之间、街道之间劳动力就就业特别是富余劳动力情况差差别较大，其中富余劳动力在在4万人以的区县有：××县县61681人，××区522128人，××区409558人，另外，××区富余劳劳动力38900人，××区区32380人。四是下岗失失业人员相对集中。据调查统统计，全市共有下岗失业人员员66463人，其中下岗失失业人员比较多的××区有227712人，占总数的4117；××区10724人，，161；数量比较少的区县县为：开发区335人，×××县1667人。从一些街道道办事处典型调查看，也体现现了下岗失业人员相对集中、、分布不均的特点，如××区区××镇有下岗失业人员18823人，占劳动力资源的1112；周村区丝绸路办事处处辖区内有下岗失业人员18875人，占劳动力资源的884；而××区××镇南仇南南居委会是一个经济较为发达达的街居，辖区内绝大多数劳劳动力都已就业，有稳定的收收入。 劳动者技能偏低，且且地区间差距较大。调查统计计的劳动力资源中，具有初中中学历的10908万人，具具有高中技校学历的62111万人，具有大专及以上学历历的1666万人，分别占劳劳动力资源的47、268、、72，剩余部分为初中以下下文化水平。地区之间劳动者者的素质差别较大，如：×××县唐坊镇有劳动力194333人，其中具有高中技校以以上学历的1899人，占998；××区北郊镇有劳动力力21258人，其中具有高高中技校以上学历的116885人，占55。从调查的市市属以下企业技能人才情况看看，4112万名企业职工中中，技术工人1877万人，，占4565；其中持职业资资格证书的技术工人有4399万人，仅占107；技师和和高级技师只有2319人。。 农村劳动力输入大于输出出。据调查统计，目前外省市市输入我市的农村劳动力944423人，输出624699人。由于这些人员的流动性性比较强，再加上区县、乡镇镇统计中，有些人员难以计数数或是省外、市外、市内的输输入输出统计上有误差，实际际输入与输出的比例还要大。。××区是最大的外市农村劳劳动力输入地，有31万人，，占总数的近三分之一，特别别是近郊农村，外地输入劳动动力占了较大比重，如××区区沣水镇南沣村外来务工人员员占本村村民总数的70；沣沣水镇城东村占75以上。×××区也是较大的劳动力输入入地，有外来劳动力242553人，××、××两区县吸吸纳外来劳动力也在1万人左左右。 二、劳动力资源现状状对就业工作的影响 劳动力力资源状况决定一个地区经济济社会发展的水平。劳动力资资源问题关系到各项劳动保障障工作，尤其对就业工作带来来直接影响。我市劳动力资源