区住建局人才素质提升活动情况工作总结.docVIP

区住建局人才素质提升活动情况工作总结 为全面贯彻彻落实区委六届二次党代表会会精神，我局积极响应“人才才强区”战略的要求，积极倡倡导树立主动学习、自觉学习习、学以致用、质量至上的学学习理念，全面提升人才队伍伍素质。现将我局2015年年开展的人才素质提升活动开开展情况总结如下： 开办燃燃气安全知识培训班 4月228日下午，**区党校，区区住房和建设局组织辖区内各各小区物业管理处的燃气设施施管理人员共计600余人，，开办“燃气安全知识培训班班”。此次培训旨在坚守燃气气安全底线，提高各小区燃气气管理人员业务技能，重点进进行了天然气基本常识、日常常燃气安全管理检查要点及注注意事项、燃气泄漏及着火的的紧急处理方法、燃气事故案案例等进行细致的讲解，进一一步提高基层燃气管理人员业业务能力，提升燃气现场管理理水平，促进基层燃气安全监监管到位。 开展物业管理项项目经理业务培训 6月199日，**市**区住房建设设局组织辖区物业服务企业项项目经理270余人，在***区委党校开展**区20115年度物业管理项目经理业业务培训。区住房建设局主要要负责同志介绍了**区物业业管理改革工作情况，要求辖辖区物业服务企业认清形势，，积极参与物业管理改革，为为全面推进物业管理改革奠定定扎实的工作基础。此次物业业管理项目经理培训介绍了***区物业管理改革的总体思思路，重点介绍物业管理 ““改革试点目录”“改革工具具箱”“改革路线图”“改革革时间表”，着重普及**区区物业管理改革的法律背景，，推进改革必须牢牢把握的法法治意识和契约精神，进一步步加深对物业管理改革工作的的理解。 开展业主委员会主主任履职培训 10月30日日，**区住房和建设局组织织辖区业主委员会正副主任1190余人，在区委党校开展展**区2015年度业主委委员会主任履职培训。此次培培训结合了我区正在开展的物物业管理改革，针对业主委员员会如何履职、如何与物业管管理单位加强小区治安防控、、如何利用**社区家园网平平台与业主互动沟通，引导业业主合法合理维护自身权益，，进一步提升我区业主委员会会建设，有力促进我区物业管管理改革开展有着重大意义。。 增强燃气管理人员业务能能力 此次燃气安全知识培训训班旨在提高燃气管理人员的的业务能力，加强燃气安全知知识的学习，尤其是对燃气泄泄漏以及着火等一系列紧急情情况的处理进行了重点学习，，提高燃气管理人员实际操作作能力。 明确物业管理改革革方向 此次物业管理改革培培训提高了相关管理人员对物物业管理改革的理解，明确了了物业管理改革工作的方向，，理清了物业服务企业参与改改革的工作思路。同时，此次次培训为相关管理人员提供了了相互交流经验的平台，为后后续物业管理改革培训工作提提供了成功经验。 全面提高高业主委员会的自主管理水平平 在街道办事处的积极配合合下，顺利开展了业主委员会会主任履职培训，积极引导了了参训学员正确认识此次培训训工作的重要性。通过本次培培训，参训人员大大的提高了了法制意识、小区治安防控及及消防安全意识，增强了解决决矛盾纠纷的能力，提升了工工作水平。同时，此次培训给给业主委员会提供了一个相互互交流的平台，增强了业主委委员会在日常管理中的实际操操作技巧，为更好地开展下一一届业主委员会培训提供了帮帮助。 优化课程，理论与实实操相结合 在课程选定过程程中，就业主委员会培训的目目标、内容和方式等问题，多多方联动，广泛听取各方建议议，不断完善培训方案。采用用参训人员易于接受的学习方方式，围绕“业主委员会中常常见的实际问题”为中心，合合理安排授课内容和课程形式式。培训以结合案例、现身说说法为主，同时结合优秀业主主委员会主任分享经验的形式式展开课程，有针对性的为参参训学员安排学习。 收集反反馈，为下期培训提供优化思思路 本次培训加大了对各个个环节的信息反馈的重视。一一反面，对参训人员发放培训训感受调查问卷，就培训收获获、对培训课程的认识、对物物业管理方面的建议等问题进进行了解；另一方面，组织参参训人员相互分享，就授课内内容、培训收获等进行深入探探讨，为后续业主委员会培训训工作的开展提供了思路。 部分人员对培训的意义理解不不深，参与性不强。 培训中中部分人员对培训意义的认识识还不够深入，参与积极性低低，对培训中讲解的内容还不不能很好地与实际相联系。因因此，要对培训纪律再做严格格要求并执行、争取得到各级级负责人的支持。 培训形式式单一。 目前，培训仅限于于单一授课，整体而言，形式式较为单一。培训形式缺乏创创新，只是一味的采取“上面面讲，下面听”的呆板枯燥方方式，提不起参训人员的兴趣趣，导致注意力不集中，影响响培训效果。因此可以对培训训体系和培训方式进行梳理，，适当增加拓展培训，通过接接受更多新鲜外界内容，提高高培训质量。 在此次人才素素质提升活动中，结合我局实实际，按照上级有关文件精