区编办加强自身建设的实践与思考.docVIP

区编办加强自身建设的实践与思考 **区编办紧紧紧围绕“学风好办风正队伍伍精、知大局懂本行干实事””的自身建设总要求，加强学学习品牌建设，并以此为依托托，着力加强干部队伍建设,,打造一支过硬干部队伍。 区编办针对任务重、人员少少、工作压力大的现状，把思思想作风建设放在干部队伍建建设的首要位置，以区委全面面推进落实党风廉政主体责任任工作为契机，围绕办党风廉廉政主体责任内容，加强党风风廉政学习，促使干部队伍加加强党性修养，坚定理想信念念，树立和维护机构编制部门门为民务实清廉的良好形象。。 一是以加强政治纪律学习习为入口，提高干部职工的规规矩和廉洁意识。采取集中学学习和个人自学相结合、定期期和不定期学习相结合的方式式，组织班子成员、干部职工工开展学习《党章》、《廉政政准则》、十八大精神、中央央“八项规定”等有关知识，，专题学习区委《主体责任和和问责办法》、《密织笼子构构建“不能腐”有效机制》、、《区“为官不为、为官乱为为”专项整治实施意见》等文文件，统一全办工作人员的思思想认识,切实落实“两个责责任”，强化内部监管和廉政政风险防控，不断提高干部职职工的廉洁意识和拒腐防变能能力。 二是以开展主题活动动为抓手，提升自律能力。通通过积极开展各项主题学习活活动，创先争优，不断推进机机关党建工作向纵深发展。近近段时间，根据区党风廉政建建设工作要求，组织开展了““树立清廉家风创建廉洁家庭庭”大讨论、 “三严三实实”座谈会、学习区“十佳五五德”干部先进事迹、树立正正确的权力观大讲堂以及组织织全体党员干部赴刘老庄八十十二烈士陵园开展革命传统教教育等主题学习活动，努力提提高全体干部职工反腐倡廉意意识和廉洁自律能力，大力推推进党建工作，努力打造编办办党建工作特色品牌。 三是是以加强反面典型警示教育为为契机，树立正确的权力观。。在坚持正面教育的同时，通通过不定期地组织干部职工学学习一些通报处理及违法违纪纪文件，观看警示教育录像片片，通报反腐败典型案例等方方式进行反面典型警示教育，，及时提醒，常敲警钟，引导导干部职工树立正确的人生观观、价值观、政绩观和权力观观，筑牢干部职工拒腐防变的的思想防线。 新形势下机构构编制工作量与日俱增，难度度越来越大，对干部政策水平平、能力素质的要求也越来越越高，加强干部能力建设刻不不容缓，因此迫切需要编制部部门工作人员刻苦钻研业务，，把机构编制工作的法规政策策学精、工作底数摸透、本职职业务弄熟，打牢工作基础，，增强把握大局、改革创新的的能力，提升政策设计、管理理创新、服务群众的水平。 为适应新形势下机构编制工作作的特点，我办结合部门实际际，加强业务学习，培养和锻锻炼干部职工高瞻远瞩地从更更宽的视野洞悉机构编制的发发展变化能力，使全体干部职职工都能成为行家里手,尽快快适应新形势下机构编制工作作要求。 一是认真学习简政政放权等实务，优化知识结构构。组织干部职工认真学习把把握中央和省、市关于深化改改革的精神,了解把握省市编编办关于简政放权转变政府职职能的各项部署要求,理解区区委、区政府相关决策以及对对行政体制改革和机构编制管管理的最新指示要求，系统学学习涉及简政放权、行政审批批制度改革、行政体制改革、、绩效管理、事业单位分类改改革等机构编制管理实务，全全面优化干部职工的知识结构构。 二是认真学习机构编制制法律法规，夯实业务基础。。通过对《地方各级人民政府府机构设置和编制管理条例》》、《江苏省事业机构编制管管理办法》、《机构编制监督督检查工作暂行规定》、《事事业单位登记管理暂行条例》》等机构编制法规条例的学习习，让全体干部职工了解机构构编制审批、管理、监督的流流程，严格执行机构编制和人人员管理的审批程序和管理权权限，在机构编制常规工作中中能有序、依法、依规地处理理问题，提升干部职工的依法法依规办事能力。 三是认真真学习综合知识，提升处事能能力。机构编制工作涉及面广广,和各部委办局联系比较密密切,很多情况下，都是通过过发通知、发文件的等方式开开展与布置工作。作为通知、、文件的起草者，必须具备一一定的理论水平，才能正确领领会上级意图，准确指导各部部委办局开展工作，工作中才才会有预见性、创造性和系统统性。理论水平从哪里来，只只有从学习中得到。因此，在在平时的学习中，我办定期组组织职工重点学习组织协调、、公共服务、学习创新、调查查研究、公文写作等方面的知知识，提升干部的文字处理能能力，提升职工处理复杂和综综合事务能力，成为复合型的的机构编制工作者。 创建学学习型编办不仅要温故更要知知新，要善于不断创新学习载载体、丰富学习形式，充分发发挥干部职工在学习中的主体体作用，提高学习的主动性和和吸引力。 一是“每月一讲讲”，定期开展集中学习。每每个干部职工结合本职岗位，，围绕办中心工作和具体的业业务分工确定选题准备课件，，在每月下旬集中半天时间，