管理学原理EMBA课程第七章.pptVIP

* 管理学原理 清华大学出版社 第七章 组 织 文 化 【学习目标】：通过本章学习，要求了解组织文化的概念及其基本特征；领会组织文化的构成要素及功能；掌握组织文化塑造的主要步骤及方法。 第一节 组织文化的概念与特征 第二节 组织文化的基本要素 第三节 组织文化的功能 第四节 组织文化的塑造 第七章 组 织 文 化 第一节 组织文化的概念与特征 一、组织文化的概念 (一)文化的概念 专栏7-1 “文化”的演进 广义的文化概念包括人类通过后天的学习所掌握的各种思想和技巧以及运用这种思想和技巧创造出来的物质文明和精神文明的总和。 狭义文化仅将文化限定于精神领域，指由社会产生并世代相传的传统的全体，亦即指规范、价值及人类行为准则，它包括每个社会排定世界秩序并使之可理解的独特方式、社会意识形态以及与之相适应的礼仪制度、组织机构、行为方式等物化精神。 从以上来看，文化具有下述主要特征： (1) 文化是学而知之的； (2) 文化是分成部分或因素的； (3) 文化是某个社会中的成员共同享有的，即不同社会的文化具有差异性； (4) 文化是不断演进的。 专栏7-2 东方文化与西方文化的比较 第七章 组 织 文 化 (二)组织文化概念 没有一个统一的定义，可谓是众说纷纭，但归纳起来，它们存在一些共同的属性： (1) 组织文化是一种客