谷歌员工管理.pptVIP

谷歌员工管理 2007年谷歌被《福布斯》财富杂志评选为度全美最佳雇主公司 2008年谷歌被评为英国最佳雇主 2008年谷歌被评为美国声誉最佳公司 2012年谷歌被《财富》杂志选为美国最适合工作的公司 谷歌员工：不付我工资，我也愿意来上班 Google人才管理方式 1、独特的google工作环境 2、丰厚的福利吸引和留住人才 3、一套公平、合理、诱人的奖励机制 4、平等互敬的工作氛围 5、透明化管理 独特的google工作环境 Google素以为员工提供良好工作环境而著称，它曾在“美国最适合工作企业”的评选中，在多家大公司的竞争中脱颖而出拔得头筹。 ①突出个性化，尊重和鼓励个人休闲爱好 Google为每个员工提供 “装修经费”，大家可以按 自己的创意对办公区域 进行装修装饰，甚至还 为此定期搞评比，所以 这里的办公室完全不象 办公室，而是一片片张扬个性的天空。李开复说“我们每间办公室都有独特的名字，比如‘立秋’、‘秋分’，这都是我们员工自己的创意。谷歌的工作模式就是平等和倾听每一位员工的声音，我喜欢这样无为而治的文化”。 ②从员工利益完善公司设施 Google的设施不像其他公司一味追求精简、整洁，而是张扬着个性、处处体现着“以人为本” ③重视灵感的激发 Google 遵循“70/