学院工会年终工作总结.docVIP

学院工会年终工作总结 20xx年是学院实施“十二二·五”规划承上启下之年，，是工会“责任文化年”。学学院工会各级组织认真学习宣宣传贯彻党的十八大精神，高高举中国特色社会主义伟大旗旗帜，以邓小平理论和“三个个代表”重要思想为指导，深深入贯彻科学发展观，紧紧围围绕学校的中心工作，强化教教师职业道德教育，推进现代代学校民主制度建设，切实维维护教职工合法权益，高度重重视工会调查研究和工作创新新，促进校园文化事业繁荣，，努力打造一批具有教育系统统工会特点的工作和活动品牌牌，较好地完成了年初设定的的各项工作任务。现将本年度度工作总结如下： 一、服服务学院科学发展，进一步推推进教职工队伍素质建设 工会以20xx“责任文化年年”、第五个“师德建设月””、继续推进“爱生行动”、、评选“师德模范”、“五大大系统”规范化建设等多项有有内涵的活动为抓手，推进教教职工队伍素质建设，服务学学院教育事业科学发展。 1、努力实现“责任文化年””目标任务。一是以学院“师师德模范”、“优秀服务标兵兵”、“和谐家庭”、常州市市总工会“工人先锋号”、““师徒结对”等评选活动，以以“三八”妇女节、“庆国庆庆、迎中秋”等多项活动为载载体，搭建教职工自我教育、、自我展示和实现自我价值的的舞台，深入推进“责任文化化”建设和“校园文化”建设设。二是充分发挥工会“大学学校”作用，积极引导广大教教职工树立“终身学习”的理理念。通过学《规定》、“教教代会”知识竞赛，举办“引引航讲堂”、“成长工作坊””等活动，推进教职工队伍素素质建设。三是依托“五大系系统”规范化建设、“党建带带工建创先争优”等平台，以以责任提升能力、责任打造品品牌，切实提高工会工作整体体水平，服务学院科学发展。。“责任文化年”获得了一系系列硕果。在第二届常州市教教育系统工会工作创新成果评评选中，我院递交的《以成长长工作坊为平台，为青年教师师导航》获得一等奖；五一节节期间，张雪华同志获常州市市“五一巾帼标兵”荣誉称号号；在常州市总工会组织开展展的新一轮“学习型班组”、、“学习型职工”和“职工书书屋”示范点评选活动中，一一举获得上述全部三项命名：：化学工程技术系被命名为220xx年度常州市“学习型型班组”，体育系王小平同志志被命名为20xx年度常州州市学习型职工，学院图书馆馆被命名为20xx年度常州州市职工书屋示范点单位；我我院在企业文化职工文化建设设活动中成绩突出，被常州市市总工会评为《常州市企业文文化职工文化建设先进单位》》。 2、第五个“师德建建设月”活动。活动月内容丰丰富，一是利用第28个教师师节庆祝活动契机，组织广大大教职工采用多种形式，深入入学习中共教育部党组《关于于在教育系统广泛开展学习时时代楷模活动的通知》，掀起起新一轮学习先进、赶超先进进、争当先进的热潮，引导广广大教师进一步增强做好教书书育人使命感和责任感。二是是聆听江苏省第二届“十佳师师德模范”代表报告会，使我我院教师得到了一次生动而深深刻的师德教育。三是选派管管丹老师参加常州市青年教师师师德演讲比赛，管老师以《《永不止步的前行者》为题，，讲述了我院陈炳和教授的感感人事迹，激励了我院教师坚坚定坚实和执着的教育理想。。四是召开了以“师德建设与与职业感想”为主题的第五个个师德建设月活动总结座谈会会上，获得“师德模范”荣誉誉称号的王燕等十三位老师结结合各自的教育教学生涯，用用朴素的语言，诠释了他们有有德施行、有才善教、有爱涵涵容的我院教师形象，使与会会人员再次受到了师德洗礼。。五是开展青年教师素质拓展展活动，以训练为依托，培养养了青年教师乐观心态和坚强强意志，增强了互信合作的团团队精神和解决问题的方式方方法。在常州市教育系统开展展的“青蓝工程”评比表彰中中，我院被评为常州市教育系系统“青蓝工程”先进学校，，徐永红、唐惠东同志获得常常州市教育系统“青蓝工程””优秀师徒荣誉。 3、继继续组织教职工深入开展“爱爱生行动”。设立“爱心驿站站”的帮学绿色通道、爱心小小屋、心灵港湾等三个服务窗窗口，对学习、生活中有困难难、心理上有一定困扰的学生生实行定人帮扶，切实帮助他他们解决学习生活等方面的实实际困难，促进他们身心健康康发展。工会在师德建设月期期间发出了“让爱传承——爱爱心捐助倡议书”倡议书，号号召广大教职工及毕业班同学学发扬中华民族的传统美德，，向我院困难学生和贫困家庭庭送温暖。工会联合后服公司司学生8#宿舍成立了“爱心心小屋”，常年接受教职工的的爱心捐助，常年支援困难学学生。到目前为止，“爱心小小屋”已收到师生员工捐赠捐捐助的各种生活、学习用品4470件。 二、提升代表表履职能力、完善教代会制度度建设 教代会代表是教职职工代表大会的细胞，二级教教代会是完善教代会制度的基基础工作；只有每个细胞都充充满活力，只有做好基础工作作，教职工代表大会才会有