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安监执法工作述职报告 20xx年是市委、市政政府“能力、作风建设年”，，也是市安全生产监察支队开开展监察执法工作的开局之年年，作为新组建的安全生产监监察支队怎么样以“诚实、求求实、务实”的作风，立足本本职岗位做好执法监察工作，，提高专业监察能力，本人以以从事监察执法的实践为基础础，述职报告如下。 培养学学习意识，提高攻坚克难、创创新突破能力。 安监支队刚刚刚组建，怎么样做好生产经经营单位的安全监察执法工作作，对每位监察执法人员来讲讲是一个全新的课题。支队从从组建起，始终把学习放在工工作的首位，坚持边学习、边边实践、边思考、边研究，摸摸索监察的一般规律，起到了了很好的效果。如对“三级教教育培训”的检查，我们把现现场从业人员应知应会的知识识掌握程度作为现场监察重点点；对安全警示标志、通道疏疏散，我们把人员密集的厂房房车间作为监察检查的重点；；对一些专业性、技术性较强强、危险性较大的企业，我们们提前了解行业和企业的基本本情况，查阅相关资料，了解解生产特性、工艺流程、要害害部位和安全要求，提高监察察的针对性。通过学习和实践践，使我们的专业监察能力得得到提高。如在市区某发电企企业检查时，我们发现供氢站站氢气浓度测爆仪未按期检测测，引起了企业负责人的高度度重视；在对一台资企业的监监察中，我们工作了5个小时时，查出16个问题，下达《《责令改正指令书》2份对其其中12条责令改正，对企业业震动很大。实践证明：不断断学习和不断实践，是提高我我们安全监察水平的重要途径径。 但是，做好安全监察执执法工作，提高监察执法能力力，不可能一蹴而就，必须持持之以恒。因为安全生产法律律法规以及一些相关的规章标标准，涉及范围广泛，专业性性极强，无论是技术部门还是是专家，都不可能做到真正意意义上的全面掌握，且这方面面法规和规章又在随着时代的的发展而不断地在进行修订。。因此，只有通过不断学习，，开展研究探讨，才能接受新新事物、新思维，寻找新方法法、解决新问题；只有不断地地学习才能适应工作的需要。。才能提高监察执法队伍的能能力。在学习的方法上，可以以走出去向兄弟单位学习，学学习别人的先进经验，启发自自己的思维方式，这样，往往往能收到事半功倍的效果。也也可以请进来，邀请专家对安安全生产某些环节或专项的新新的安全技术标准进行讲解分分析，让全体监察执法人员及及时掌握了解一些新技术、新新知识、新要求，顺应监察执执法工作发展的需要。总之，，只有通过多方面的学习和实实践，我们才能增强攻坚克难难的能力，增强创新突破的能能力。 强化制度意识，提高高尽责履职、工作执行能力。。 在监察执法工作的能力建建设中，培养“准军事化”的的管理素质是关键。我们安本本文来源：文秘网http:://全监察执法支队组建时时间不长，客观上讲，由于大大家到新的工作岗位上还有个个逐步适应摸索的过程，另一一方面，一些同志虽然加入了了监察执法这个集体，但还没没有完成角色的转换，没有真真正用公务员的标准、监察人人员的标准严格要求自己，在在工作中也存在浮躁倾向，工工作不求精、不求实。为迅速速扭转这一倾向，支队适时提提出了“诚实、求实、务实””和“作风严谨、纪律严明、、监察严格、服务严密”的队队风，制订了《支队内部工作作管理制度》、《安全监察执执法管理制度》、《工作规程程》、《监察执法回访制度》》、《六项禁令》等规章制度度，要求全体人员以“三严四四实”的队风严格要求自己，，从点滴做起、从细微入手，，自励、自律，诚实、求实、、务实，尽责履职开展好每一一项监察执法工作，全面提高高监察执法工作的执行力。 现在，支队各项工作已经逐步步展开，执法工作起步稳健，，但是，这仅仅是好的开始，，在今后的工作实践中，还会会遇到许多新情况、新问题，，这就需要我们始终强化制度度意识，坚持制度管人。制度度建设是一项长期的任务，特特别是对于一个新组建的单位位，要通过工作实践，不断健健全和完善各项内部管理制度度和监察执法制度。强化制度度意识，要从两方面入手，一一是要加强制度建设，健全和和完善各项工作制度、管理制制度和监察制度；二是要加强强制度的执行力，用“准军事事化”的要求，认真执行各项项制度，做到令行禁止，执行行有力。通过长期的工作实践践，既建立起一套科学性强、、易于操作的管理制度，又能能够严格执行，从而做到作风风过硬，不怕吃苦，纪律严明明，达到提高尽责履职、工作作执行能力，达到“社会反响响好，执法效能好”的目的，，成为让政府放心、群众满意意专业监察队伍。 增强大局局意识，提高团结协作、科学学决断能力。 安全生产执法法监察工作是安全生产综合监监管的一个重要组成部分，必必须从大局出发，按照安全生生产的总体部署和重点工作目目标，认真做好执法监察各项项工作。今年以来支队围绕局局下达的五项重点工作目标任任务，强化目标管理，任务细细化分解，明确专人负责，确确