审计信息宣传工作存在的问题及对策.docVIP

审计信息宣传工作存在的问题及对策 审计信息息宣传工作是审计工作不可或或缺的一部分，是审计部门展展示形象和成果的一种方式，，更是审计部门与上级领导、、社会群众交流的一根纽带。。随着审计监督力度不断加大大，社会各界对审计部门关注注越来越多。审计部门既要抓抓好审计项目质量，又要做好好审计信息宣传工作。只有如如此，才能更好推进审计事业业发展。笔者结合实际，就审审计信息宣传工作存在的问题题作以下探讨。 向各类媒体体报送信息少 部分审计人员员对信息宣传工作态度消极，，不愿意花时间写信息，认为为审计部门做好审计项目最重重要，信息宣传工作可有可无无，办公室工作人员负责即可可。办公室工作人员少，没有有参加具体审计项目，对许多多业务性较强的信息无法下笔笔，遗漏了许多好素材，每月月上报信息多为机关党建、廉廉政建设方面的内容，向各类类媒体报送信息整体偏少。 各类信息质量不高 少数审审计人员在被动的状态下写信信息，抱着“我写作水平差，，不会写”“每天这么忙，没没有时间写信息”的心理，所所写信息不仅虎头蛇尾，内容容也十分空洞。这类信息不但但无法在各类媒体登载，对本本人提高信息写作水平、总结结经验也毫无帮助。如此恶性性循环，信息质量永远无法提提高。 信息内容缺乏创新意意识 部分审计人员有心写信信息，但无心动脑筋。无论是是工作动态类信息，还是经验验交流等类型信息，总是墨守守成规，或东拼西凑，内容毫毫无新意。这类信息缺乏自主主创新意识，只有少部分能被被各类媒体登载，更多的还是是石沉大海，审稿人不感兴趣趣，撰稿人自身也记不住所写写内容。 审计任务日益繁重重 随着审计地位日益重要，，审计任务也随着加重。审计计人员上班时间都处于紧张忙忙碌的状态，下班后继续加班班加点工作也是常态。更多的的时候，为了确保审计质量，，大家走村入户下田，搜集各各类资料，心思都在审计项目目上，很难静下心写信息。 信息宣传专职人员少 部分分业务科室审计人员对信息宣宣传工作存在抵触心理，这导导致信息宣传任务大部分落在在了办公室人员手中。办公室室作为单位的综合服务部门，，肩负着上传下达、下情上报报、后勤服务、整理资料等任任务，每天工作内容不仅杂碎碎，还不起眼。办公室人员不不多，经常为各类琐事加班加加点，与审计任务重的业务科科室人员一样，有时仍难以静静心写信息。 缺少信息宣传传激励机制 国家在规范津补补贴发放后，审计机关无法自自行发放信息宣传奖金。基层层审计机关工资水平低，工作作任务繁重，部分审计人员渴渴望在信息宣传方面有激励机机制。尤其一些杂志、报刊刊刊登信息都有一定报酬，而单单位却无法给撰稿人发信息奖奖，这导致少数审计人员心里里不平衡，认为写不写一个样样，大大降低了写信息的积极极性。 完善信息宣传考核制制度 制定信息宣传工作制度度，完善信息宣传量化考核任任务表，把任务细化到每一个个人身上，严格执行并落实。。考核实行动态评估、结果公公开、奖惩分明机制，一月一一督查、两月一结账、年终大大总结。对超额完成信息宣传传任务的，局机关给予政治、、物质、精神上奖励；对没有有完成任务的，局机关扣除考考核奖，并在全局通报批评。。 加大信息宣传培训力度 多组织人员参加信息宣传方面面的培训，进一步加强审计人人员写作水平，从而推动信息息宣传工作迈上新台阶。同时时，对初进审计部门的新人，，开设新人专题学习班，除了了组织新人进行业务知识培训训，还适当进行信息宣传培训训，让审计新人明白信息宣传传工作的重要性，在今后工作作中，养成边审计、边抽空写写信息的习惯，这样既能推动动信息宣传工作发展，又能让让自身在总结中收获更多经验验。 配备综合工作联络员 给每一个业务科室配备一名名综合工作联络员，联络员由由办公室工作人员担任。每一一名办公室工作人员负责几个个业务科室，具体负责业务科科室信息宣传、审计调研，以以及撰写各类综合性材料的修修改、校对等工作。业务科室室人员在办公室人员修改信息息时，相应地为他们做一点力力所能及的事，以此互相平衡衡时间，提高信息质量。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, hig