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就业管理课程论文 内容摘摘要：农村人力资源开发的重重点就是农村青年的开发。中中国农村青年在全国劳动力总总数占有很大比例。进入新世世纪以来，激烈的社会竞争对对我国的劳动力素质提出了新新的要求。针对这些问题，本本文试从多个方面提高农村青青年人力资源的素质。有效的的农村青年人力资源的开发对对我国和谐、稳定的发展具有有重要意义。 关键词：农村村青年农村教育人力资源开发发保障机制 一、新形势下我我国农村青年人力资源开发的的背景和使命 人力资源开发发的重点是青年人力资源，正正如中国青少年研究中心主任任郗杰英研究员所称：“开发发青年人力资源，是瞄准了人人力资源开发的靶心。”农村村青年人力资源开发之所以是是农村人力资源开发的重点，，主要取决于以下几方面的因因素：一、农村青年总量大。。据20xx年全国第五次人人口普查数据，20xx年我我国农村人口为80739万万人，占全国总人口1295533万人的6391%。其其中16~35岁之间的农村村人口占2711263万人人，占农村人口总数的33558%，加上36~45岁的的壮年人数，比例总共达到77894，这部分劳动力正是是农村经济大潮中的生力军。。1二、农村青年是整个农村村社会中既不甘心埋没于落后后现状和传统的小农经济框架架之中的群体，又是敢想敢说说、敢作敢为的一个群体。他他们思维敏捷，身强体壮，风风华正茂，既是社会主义大厦厦的建设者，也是社会变革的的中坚力量，决定农村未来繁繁荣进步和长治久安的根本力力量。 1、农业现代化、农农村城镇化和农民非农化背景景下农村青年的角色重置。 随着农业现代化、农村城镇化化、农民非农化的推进，农民民角色重置就是要突破“小农农”束缚，实现现代化条件下下农民的政治角色、经济角色色、市场角色、社会角色和国国际角色。通过改变国家公共共产业政策长期对农民与农村村社会的不公平做法，为农村村及农民提供应有的教育、科科技、公路、电讯、水利、医医疗、社会保障等公共产品。。通过法律机制和农民组织的的自我保护以达到切实保障广广大农民权益，使农民成为农农民现代化、农村城镇化和农农民非农化的生力军与受益人人。在我国农业现代化进程中中，必须重新认识到农民，重重新给农民定位，必须尊重农农民自身的选择，按照市场规规律，站在人力资源开发的高高度，解决好农民角色重置中中出现的各种问题。第一，改改革相关管理体制，还农民真真正的“公民待遇”；第二，，给予农民充分享受义务教育育与培训开发的权利和机会。。我国农村目前的人力资源现现状，与实现农业现代化的目目标和要求还有很大的差距。。造成这种差距的决定性是农农村人口没有得到应该与市民民同等的义务教育与培训开发发的权利和机会。据不完全统统计，全国在校大学生中，城城镇居民子女约占70%，农农民子弟约占30%；而在全全国总人口中，这一数据恰好好相反，农民占70%，城市市居民占30%。2第三、通通过完善村民自治，给予农民民重复的政治权利。第四、通通过发展农业合作经济组织，，强化农民的市场主体地位。。第五、通过试点与改革，推推进农民权益保护的落实。 2、入世后农村青年面临的的挑战。 中国入世后，对农农村青年来说，面临的主要挑挑战主要表现在观念、知识和和就业方面，而这三方面的挑挑战归根结底来自于农村产业业结构的调整。农村青年没有有“规则意识”、“市场意思思”、“开放意识”。随着高高新技术的发展，由于农村青青年的综合文化水平很低，很很难适应农村现代化和农业产产业结构调整所必须的知识结结构和技能水平。在就业方面面，这种不稳定因素更多：中中国每年的新增劳动力远大于于劳动力需求，加上市场竞争争导致的减员裁员，加大了农农村青年劳动力的就业难度。。 3、非公经济对当代农村村青年带来的诱惑与困惑。 、国家关于农村非公经济的有有关政策。为了引领8亿多农农民增收致富，党中央20xxx年出台1号文件《中共中中央国务院关于促进农民增加加收入若干政策的意见》明确确指出，要发展农村二、三产产业，拓宽农民增收渠道，大大力发展农村个体私营等非公公有制经济。 、发展农村公公有制经济的成功实践。事实实上，在农村大力发展非公有有制经济是有农村地区基本生生产力水平、农村基层财力状状况以及非公有制经济自身的的特性决定的。20世纪800~90年代，我国东南沿海海农村率先进行了大胆的探索索，乡镇企业异军突起，农村村经济非常活跃，为探索农村村非公有制经济发展做出了巨巨大贡献。相对于东部地区来来说，西部农村的发展缓慢，，但也有一些地区在非公有制制经济上迈出较大的步伐。 、农村青年面对农村非公有有制经济的诱惑与困惑。面对对农村非公有制经济，对农村村青年来说，既是困惑，又是是诱惑。一方面，个体经济、、私营经济和乡镇企业的发展展使得许多青年不愿离开家乡乡，既不误农时，又可以享受受国家的优惠政策，对于那些些没有考上大学、文化