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山东省乡镇水利站绩效考核办法(试行) 第一章 总则 第一条 为加强乡镇水利站管理，提升其服务水平，根据中央和省关于基层水利服务体系建设要求，结合我省实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于本省范围内的乡镇水利服务机构，包括乡镇水利站、流域站等。 第三条 乡镇水利站绩效考核的对象为编制部门正式批准设置并已通过省水利厅验收的乡镇水利站、流域站。 第四条 绩效考核重点考核乡镇水利站的服务能力和服务水平，主要包括基础设施与技术装备、机构及人员管理、业务履行情况、运行保障、群众满意程度五个方面。 第五条 乡镇水利站绩效考核分为年度考核和省级规范化考核。年度考核一年一次，省级规范化考核自愿申报。 第六条 绩效考核工作实行分级负责。 县级水行政主管部门负责所辖范围内乡镇水利站的年度绩效考核和省级规范化水利站的申请。 市级水行政主管部门负责对所辖县（市、区）乡镇水利站年度绩效考核的抽查复核和省级规范化水利站的申报。 省水行政主管部门负责全省乡镇水利站绩效考核的指导、监督和省级规范化考核。 第二章 年度考核 第七条 年度考核实行100分制，由县级水行政主管部门组织实施，按照山东省乡镇水利站绩效考核标准（见附件1），对每个水利站(流域站、区域站，下同)独立计分考核。 第八条 乡镇水利站考核结果分为四个等次，按照90分（含）以上为A，80分（含）-90分为B，70分（含）-8