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强化卷烟厂领导干部监督工作分析建议 近年来，烟草企业相相继有相当一部分领导干部在在反腐败斗争中纷纷落马。这这些反面教材一方面表现了我我们党对反腐倡廉的力度在逐逐步加大，另一方面也充分暴暴露了我们烟草企业对领导干干部监督薄弱的问题仍然比较较突出，在一些方面不能适应应新形势的发展，需要切实加加强和改进。 一、对烟草企企业领导干部缺乏监督的原因因分析 1、烟草企业党组织织的监督职能未能充分发挥作作用 按照《党章》的要求，，企业党组织保证监督作用应应贯穿于企业生产经营活动全全过程。而时下我们一些烟草草企业党组织的监督职能还没没有充分发挥其作用，主要表表现为两个不到位。 第一，，认识不到位。一是有些企业业领导干部自身职位变化，权权力增大以后，不习惯、不愿愿意受到监督和约束，对监督督有反感和抵触情绪，更有甚甚者对监督他的人进行打击报报复。二是部分领导干部重教教育轻监督，认为相互监督虽虽然必要，但很难把握。有的的思想上含混，认为抓多了越越权，抓少了不到位，起不了了作用，干脆“不在其位，不不谋其政”。有的怕影响团结结、破坏内部氛围。有的还认认为对上级提意见，到时会给给你穿“小鞋”和非难，思想想上有顾虑。三是有的企业重重政轻党，只挑“政”撂下““党”，不要党的领导和监督督，用“政”行为一人说了算算，决策对也罢，错也罢，我我行我素，这种领导体制往往往给企业造成重大损失，危害害企业的经济发展，这是其一