煤矿第一季度政工工作总结.docVIP

煤矿第一季度政工工作总结 一、安全生产创出好好水平 一季度在全矿上下的的共同努力下，实现无重伤以以上事故，轻伤事故，较上年年同期大幅度下降。 全矿在在断层多、安装多、搬家频繁繁的情况下，不断加大生产组组织力度，超前准备生产，狠狠抓正规循环，积极引进先进进工艺，在困难条件下稳定了了生产规模，实现超产、超掘掘。一季度生产原煤2649986吨，超计划349866吨，总进尺完成146455米，超计划4396米，开开拓进尺2337米超计划5570米，补喷巷道123447米，创造历史同期最好水水平。 100米米，半煤岩突破200米的对对组给予3000-50000元奖励，其中达到上限标准准每超一米的奖励200元，，1至3月份全矿发放奖励资资金1123万元，其中700001队全岩下山连续两个个月破百米得到34万元的奖奖励。此外，应用科技创新提提高单进水平是我矿的又一重重要举措，开拓一区700001队23°主井下山、开拓拓三区70012队25°下下山成功使用桥式转载机开创创了全国下山施工使用该设备备的先河，70001队创造造了月进124米的好成绩，，并成功承办了公司现场会。。 为了进一步提高党建科学化化水平，××矿党委认真开展展党委课题项目创新工作，并并于2月21日下发《关于开开展党委课题创新项目研究工工作的通知》，全矿成立了““党建”、“思想政治”、““廉政建设”、“安全生产””、“企业文化”五个创新课课题项目组。五个项目组实行行项目组长负责制，定期完成成项目创新内容，对于完成效效果好、取得实效的矿党委给给予～5000元的奖励，否否则给予相应的处罚。五个项项目组组长分别为党委副书记记、纪委书记、工会主席、安安全矿长、后勤矿长担任。为为党委课题项目创新提供了组组织保证。 118个采掘党支部，使党员先先锋模范作用、支部战斗堡垒垒作用得到了充分发挥。与此此同时加大了班段长的管理工工作，完善调动申报程序，建建立了个人信息档案，实现规规范化管理，并定期进行业绩绩考核，实现了(来源：文秘秘网 http://）科学学化管理。 矿党委以温馨型班组建设为为引领，全面推进班组建设工工作，1月22日我矿召开班班组建设动员大会，成立了110个温馨型班组试点单位，，矿里投资建设温馨型班组活活动室，由矿工会主席、党委委副书记牵头，组织部、工会会、宣传部参与组成了班组建建设检查指导队。以安全好、、生产好、质量好、学习好等等10好标准进行检查指导，，每月评出两个先进单位。其其中开拓一区70004、三三采区47033两个试点单单位在评比中取得了好成绩，，得到了电脑、活鱼等奖励，，在季度总结大会上行政矿长长、党委书记亲自为他们颁奖奖，并且组织全矿各单位到这这两个单位参观学习，其它88个试点10个个温馨型班组试点单位为全矿矿班组建设起到了良好的示范范和领跑作用，为全矿队伍建建设工作良性发展奠定了基础础。××煤矿班组建设工作得得到了公司党委及兄弟单位的的广泛认可和一致好评，公司司党委副书记范英文对我矿温温馨型班组建设给予充分肯定定。东风矿、新兴矿、新强矿矿、鹤岗分公司等单位领导在在参观后也对我矿班组建设工工作也给予好评。 一季度，我矿按照公司司党委的要求，扎实推进学习习型企业创建工作，相继以党党委文件的形式下发了“加强强两级中心学习”和“干部政政治学习的通知”，进一步完完善了学习制度，确立了政工工人员理论学习制度、技术人人员例会学习制度，一线员工工培训学习制度，实现学习工工作化、工作学习化，全矿掀掀起了干部学管理、工人学技技术的热潮。特别是对《新主主人翁精神》、《新主人翁管管理》两本书进行了系统学习习，并为全矿副科级上干部购购买了《责任胜于能力》、《《落实重于一切》，各井区购购买了《班组长必读》、《如如何当好班组长》等书籍。 ××煤矿还创新学习形势，实实现了集中学习与分散学习相相结合，自学与培训相结合，，特别是两级中心组学习和理理论学习，人人都是学生、人人人都是讲师，矿每月组织的的集中学习由矿副总以上领导导、政工干部亲自授课， education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality