煤矿精神文明建设工作汇报.docVIP

煤矿精神文明建设工作汇报 煤矿精神文明建设工作汇汇报 **煤矿是**环能股股份公司下属的一座大型现代代化矿井，1963年建成投投产，现核定生产能力1900万吨/年。全矿现有职工44700余人，矿党委下设448个党支部，1046名党党员。主导产品九级冶炼精煤煤是山西省名牌产品。近年来来，**煤矿结合自身特点，，按照“巩固、提高、深化、、拓展”和“主题不变、镜头头不换、充实内容、持续发展展”的思路，紧紧围绕生产经经营的中心，以“十大文明创创建工程”为载体，不断丰富富内涵，拓展外延，广泛深入入地开展了群众性文明创建活活动，有力地促进了企业三个个文明建设，生产经营生机勃勃勃，科技创新硕果累累，矿矿容矿貌日新月异，多种经营营强势起步，矿井发展发生了了翻天覆地的变化。全员工效效从1996年的4965吨吨提高到现在的8223吨；；20xx年工业总产值达到到15407万元，经济效益益在20xx年创历史最好水水平的基础上翻了近三番，220xx年利润总额达63664万元；职工人均收入已突突破3万元大关；安全生产平平稳发展，创造了矿井最长安安全周期；弘峰焦化一期工程程顺利剪彩，山西首家低浓度度瓦斯发电项目顺利上马，新新世纪洗煤厂顺利投用，多经经发展迈出了强劲步伐，矿井井综合经济实力明显增强。 一、以人为本，真抓实干，，形成精神文明创建新格局。。 抓教育，形成精神文明创创建的强大力量。人是文明煤煤矿创建活动的主体，围绕提提高员工队伍整体素质，我们们大力开展了“三观”、“三三德”、“四信”教育，帮助助职工明辨是非，区分善恶，，懂得羞耻，明白到社会做什什么、在岗位干什么、回到家家中承当什么；同时在广播电电视上开辟了《矿山嘹望哨》》对不文明行为进行曝光，有有力推动了公民文明行为习惯惯的养成；同时在开展青年岗岗位能手活动中，以岗位培训训为重点进行专业交叉培训，，充分发挥老同志和业务骨干干的传、帮、带作用，促进了了人员技能素质的提高，涌现现出一批“职业道德好、工作作能力强、作风过硬”的青年年岗位能手。 抓规范，确保保精神文明创建有章可循。矿矿党政对精神文明建设工作高高度重视，把精神文明建设工工作纳入党政工作主要内容，，与矿井生产同安排，同部署署，同检查，同落实。精神文文明办公室负责制定了《***矿精神文明建设实施细则》》、《**矿精神文明建设专专业组责任制和工作标准》等等一系列规章制度，把精神文文明建设工作的抽象概念分解解成具体内容，将精神文明建建设工作的总体指标分解为党党员合格率、职工遵纪守法率率、经营指标完成率、计划生生育率等28项120条考核核指标，以标准衡量工作实绩绩，并不断完善了动态考核机机制、奖惩激励机制和多元化化投入机制。 抓载体，促使使精神文明创建整体推进。开开展适应新形势、符合群众实实际、丰富多彩的文化活动是是精神文明创建的有效载体，，是把精神文明建设各项任务务落到实处的基础工程。我们们举办了“元旦茶话会”、““七一”大型歌舞晚会、“八八六”班组节大型文艺晚会，，邀请了著名歌唱家、民间艺艺术家到矿演出，消夏系列活活动丰富多彩、形式多样，激激发了职工的参与热情，又丰丰富了职工的文化生活，职工工在参与中提升了文化品味，，增强了为企业发展奉献的责责任心。 二、重点突破，特特色鲜明，打造精神文明创建建新平台。 近年来，我们坚坚持把引导人、塑造人、创环环境、塑形象作为企业发展的的支撑点和提高企业市场竞争争力的战略点，并结合我矿新新形势下的新任务、新要求，，不断深化“十大文明工程””创建内容，形成了全方位、、多层次的群众性创建网络。。 一是围绕党员干部队伍建建设，开展了“形象塑造工程程”、“堡垒建设工程”和““廉政建设工程”等创建活动动。在全矿广大党员干部中开开展了“比人品、比才能、比比形象、比贡献”的四比竞赛赛和“五个十”、“特色支部部”、“文明科室”创建活动动，有效地促进了党支部战斗斗堡垒作用和干部、党员先锋锋模范作用的发挥。 二是围围绕职工思想道德建设，在全全矿范围内开展了“思想铸造造工程”和“文明窗口工程””创建活动。采取不同形式深深入贯彻《公民道德建设实施施纲要》和《**人道德规范范100条》，注重加强职工工的社会公德、职业道德等教教育，极大提高了职工的文明明素质。同时，在广大党员、、职工中还深入开展了争当““十佳职业道德标兵”、“十十佳技术能手”、“矿山十佳佳青年”和“十佳文明窗口””等争先创优竞赛，引导广大大职工爱岗敬业，无私奉献，，争做振兴**的排头兵。 三、围绕文明环境创建，以建建设安全、文明、和谐的生产产、生活环境为目标，开展了了“文明环境工程”、“文明明楼区工程”创建活动，以及及“文明楼区”、“十星级文文明户”等竞赛，同时开展了了创建文明学校、文明医院、、文明幼儿园的“文明校院创创建工程”活动和以安全社区区建设为主要内容的“矿