老干部文化工作调研报告.docVIP

老干部文化工作调研报告 一、推进老干干部“文化养老”的重要意义义 从老干部“待遇养老””到“文化养老”，这是用科科学发展观指导老干部工作转转型升级的新任务。 1、、推进老干部“文化养老”工工作是做好新形势下老干部工工作的客观需要。党的十八大大报告提出“全面做好离退休休干部工作”。“全面”两字字体现了物质养老、精神养老老的工作目标，即体现在“思思想凝聚、待遇保障”和“精精神富有、作用发挥”双重目目标的共同实现。改革开放三三十多年来，国家经济社会发发展取得了丰硕成果，为推进进老干部“文化养老”工作创创造了良好的物质基础。 2、推进老干部“文化养老””工作是提升老干部晚年生活活品质的内在需要。 省第十十三次党代会提出“建设物质质富裕精神富有的现代化浙江江”的目标，老干部作为一个个特殊的群体，在物质养老不不断得到满足的同时，如何满满足老干部日益增长的文化需需求，提高生活质量，已经成成为老干部工作面临的新课题题。“文化养老”是一种能体体现传统文化与当代人文关怀怀的养老方式。它以社会文明明与发展为前提，以满足精神神需求为基础，以沟通情感、、交流思想、拥有健康体魄与与心态为基本内容，以张扬个个性、享受快乐、愉悦精神为为目的，具有群体性、互动性性和共享性的特点。“文化养养老” 3、推进老干部部“文化养老”工作是全面建建成小康社会实现中国梦的现现实需要。在社会“黄金发展展期”和“矛盾凸显期”并存存的今天，文化起着潜移默化化、润物无声的重要作用。老老干部队伍具有人数众多，时时间富裕，社会影响力大等优优势，发挥着社会思想引领、、社会精神激励、社会矛盾疏疏导等重要作用。随着离退休休干部队伍的日益壮大，他们们的辐射影响将越来越明显。。老干部已经成为全面建成小小康社会实现中国梦的一支重重要力量。 近年来，慈溪市委老干干部局紧密结合省委提出的建建设“物质富裕精神富有的现现代化浙江”、市委提出的建建设“品质之城、幸福家园””的工作目标，积极探索实践践老干部“文化养老”的新措措施、新方法，扎实推进以““两个阵地”、“四大平台””建设为重点的“文化养老””工作，确保老干部“学有阵阵地、乐有舞台”，努力构建建老干部和谐、和乐、和美的的精神家园。 “两个阵阵地”是推进老干部“文化养养老”工作的主要途径。 “两个阵地”是指老干部活活动学习阵地，即老干部活动动中心和老年大学。建设好““两个阵地”，是推进“文化化养老”工作的主抓手。主要要做法是： 一是加强基础础设施建设，做到“环境好””。投资5000余万元新建建市老年大学，新校舍占地面面积约8亩，总建筑面积达到到5405平方米。同时，对对市老干部活动中心进行改建建，占地面积约3亩，总建筑筑面积达到1670平方米。。老干部学习活动环境得到较较大改善，为“文化养老”提提供了强有力的物质保障。 三是构建建三级网络体系，做到“覆盖盖广”。目前，慈溪市有离退退休干部8254人。为满足足更多老干部就近参加学习活活动，近年来，我们会同市老老龄办、市教育局等部门实施施了“华龄乐学工程”、“华华龄温馨之家”两项活动，大大力建设市、镇、村老干部学学习、活动阵地建设，取得了了明显成效。截止20xx年年底，全市各镇、市级部门老老干部活动室总面积达到155167平方米；19个镇老老年大学分校总面积达到79998平方米，在读学员达到到5179人，建立村老年学学校214个，社区老年学校校39个，设立老年教学点22个，注册学员28000余余人，促进了“两个阵地”向 “四大平平台”是推进老干部“文化养养老”工作的重要载体。 在推进“文化养老”过程中中，我们还注重发挥“两个阵阵地”的辐射延伸作用，大力力开拓多元化实现途径，注重重加强各类文化活动平台的打打造，不断拓展“文化养老””的深度和广度，使“四大平平台”建设成为老干部“文化化养老”工作重要的补充。 一是搭建文化活动平 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various t