股改新形势下做好青年工作的思考.docVIP

股改新形势下做好青年工作的思考 20xx年是“十一五”规划实实施的第一年，也是我行全面面接受国际资本市场检验的第第一年，全行各项工作面临着着新的形势和挑战。在新形势势下，如何不断提高青年团员员的综合素质，调动广大青年年团员的积极性和创造性，充充分发挥青年员工这支生力军军在新时期建设银行发展中的的作用，为我行的改革与发展展建功立业，是我行团组织面面临的紧迫课题。一、在挑战战中求适应，找准加强团的基基层组织建设的立足点 青年年是建行的主体和发展的骨干干力量，团组织履行团结、教教育、服务青年的工作职能，，不论是对我行的发展，还是是企业文化建设，共青团组织织都有着其它组织和部门不可可替代的作用。这就迫切要求求我们团组织解放思想，更新新观念。由封闭走向合作，主主动迎接挑战；由被动走向主主动，适应现代银行发展。自自觉服从和服务于建行发展的的大局，紧紧围绕我行党组织织中心工作，把工作重心转移移到促进发展、创造效益上来来，充分发挥团员青年的生力力军和突击队作用，团结带领领他们积极投身银行经营管理理的各个环节，服务青年的成成长成才、建功立业，找准加加强团的基层组织建设的立足足点。一要重视对青年人才的的培养。在加强对团员青年的的思想政治素质教育的同时，，注重提高团员青年的科学文文化水平。结合工作岗位和工工作实际，可以采取业务技能能比赛、评比“服务明星”““青年文明岗位能手”等劳动动竞赛、实施培训和再教育工工程,大力培养复合型、专业业型人才。多形式、全方位提提高团员青年的文化知识和业业务素质。二是重视对青年人人才的使用。努力探索优化人人力资源的配置，合理的配置置青年干部，让每位青年都能能做好自己的职业生涯设计，，在岗位上得到最大的发挥，，充分体现自身的价值，成为为建行发展的主力军；三是在在团员青年中开展“一人献一一策”活动。广泛发动全行青青年围绕建行股改新形势工作作，突出创新、发展这个主题题，提出具有可行性的建议和和方案，对自身从事工作岗位位的管理模式、工作制度、业业务营销等领域进行认真思考考和深入分析，就某一层面或或某一问题提出解决的方案。。通过对青年的培养，使全行行青年在建行的各项事业中发发挥中坚作用，以建行青年良良好的职业形象和社会形象，，起到引领社会风气之先的作作用，成为中华民族优秀传统统的传承者、体现时代进步要要求的实践者、新型人际关系系和良好社会风尚的倡导者，，实现团组织服务社会的宗旨旨。 二、在适应中求转变，，找准加强团的基层组织建设设的切入点 共青团组织的活活力和生命力来源于活动。在在我行股改上市的大好形势下下，我们必须克服团的组织活活动内容陈旧、形式单调等现现状，从团的性质、企业的实实际和青年的特点出发，注重重活动内容的针对性、形式的的多样性和方法的灵活性。 积极探索适应新时期共青团团发展的新理念。随着建行改改革的不断深化，以及建行的的成功上市，我行正向盈利型型、市场化、国际化的目标迈迈进。作为共青团组织要积极极遵循改革发展的规律，树立立“适应才会发展”的理念，，加强共青团工作的主动性；；要积极探索新的工作模式和和方法，树立“创新才能发展展”的理念，要改不变为多变变，在不断创新中履行职能、、发挥作用；要树立“育人才才是发展”的理念，积极探索索培育“四有”青年的新途径径、新方式，要摸准青年的脉脉搏，贴近青年、吸引青年，，要把教育青年和服务青年结结合起来，把教育融入服务之之中，在服务之中体现教育。。 三、在转变中求创新，找找准加强团的基层组织建设的的着力点 基层团组织要进一一步强化创新意识，善于把党党组织和上级团组织的工作安安排与本单位的实际结合起来来，善于把青年群众工作与银银行的发展、青年的变化结合合起来，有针对性地提出解决决问题和开展活动的新举措、、新方法，使团的活动不断充充满生机和活力。新形势下，，基层团组织要进一步转变工工作导向，创新团的活动内容容、形式和方法，要紧紧抓住住以下两个着力点：一是要大大力开展青年“双争双创”活活动，与企业行为同频共振。。紧密围绕银行经营管理的各各个环节，积极开展争创青年年文明号、争当星级青年岗位位能手、青年管理创新、青年年技术创效活动，引导青年由由体力型、被动型、唯命侍从从型、个人奋斗型向知识型、、主动型、创新型、集体团结结型转变，增强广大青年做贡贡献的本领，树立团组织的良良好形象。二是要大力开展积积极探索学习型团组织创建活活动，把团的工作纳入到企业业文化建设之中。党的十六届届四中全会强调：要营造全面面学习、终身学习的浓厚氛围围，推动建立学习型社会。学学习是广大团员青年的第一内内在需求，是各级团组织的第第一重要任务。在全团上下大大力开展学习型组织创建的新新形势下，企业基层团组织应应充分发挥共青团育人的优势势，切实提高对创建学习型团团组织重要性的认识，大力宣宣传，强化引导，注重实效，，率先垂范