致广大员工的春节慰问信.docVIP

致广大员工的春节慰问信 大家好！ 曲折、艰辛而又承承载收获的**年即将过去，，挑战和机遇并存的**年正正伴随着马年雄健的步伐向我我们走来。在岁次更迭、辞旧旧迎新之际，我代表公司向全全体员工及家属致以节日的问问候和新春的祝福！向春节期期间坚守工作岗位的同志们致致以崇高的敬意！ **年，是公司成立十周周年，也是十年来公司全面升升级发展、面对挑战和压力最最大的一年。盘点**年的工工作，在年初市场低迷、原材材料采购价格居高的春寒中，，我们遇到了百万吨项目建成成后安全生产、物料失衡、上上下游接续不畅等问题。这些些问题的接连出现是我们这支支年轻队伍未曾遇到且始料未未及的，同时我们也为项目建建成投产的盲目乐观和脱离实实际的生产预期付出了代价。。面对由我们亲手打造的全国国最大的一体化氯碱航母，我我们如何驾驭远航？这是我们们在反思中的再一次聚焦。结结果与预期的反差，理论与实实践的差距，工艺指标与实际际数据的不符，安全控制与事 新的一年，我我们确立了以规范管理为主线线、以抓好生产现场和产品市市场为重点的工作思路，确定定了全年生产聚氯乙烯88万万吨、烧碱635万吨、水泥泥150万吨、熟料135万万吨、电石21万吨、卤折盐盐100万吨、发电28亿度度，全年计划实现主营业务收收入67亿元，实现利润155亿元的生产经营计划。我们们深知，尽管**年后半年安安全生产形势好转，物料接续续平稳向好，但是仍然面临着着项目建成初期财务费用高、、达产达效改进环节多的问题题，我们要做的工作还非常多多，任务还异常繁重。如何实实现我们的预期目标？通过哪哪些措施向生产要效率、要效效能、要效益？对于我 新形势、新思路、新要要求，新的一年我们还将面对对企业升级发展的更多挑战。。要推动企业向着更高更远的的目标跨越发展，就需要我们们每一个员工变革思维、推陈陈出新。目前，公司打通了管管理和技术晋升通道，为广大大员工提供了岗位成才、帮带带发展的各种平台。一些员工工在岗位上勤学苦练、快速成成长，涌现出了很多业务技能能突出、工作精干高效、敢于于负责、勇于创新的尖兵，为为企业创新发展注入了更加强强劲的活力。我想，岗位增值值是个人价值的最好体现，通通过岗位职能的发挥让员工体体会到个人与企业共同成长的的成就感，也是我们每一个管管理者管理效果的直接表现。。我也真诚地希望每一个北元元人都能立足岗位，自我培养养，互相帮带，共同打造一支支优秀的队伍，为企业发展出出力，为创建北元知名品牌奉奉献智慧。 员工朋友们，北北元人是一支带着梦想的团队队，同时又是满怀着期待踏上上新征程的豪迈之师。可以说说，**年是公司实现“十二二五”规划目标的关键一年，，是公司全面转入生产经营、、增产提效的转折之年，也是是我们迎接挑战获得希望的一一年。梦想是伟大而美好的，，只有充满激情的奋斗和始终终如一的坚持，才能朝着信仰仰的方向追赶梦想，进而实现现梦想。使命在肩，让我们携携手前行，踏平坎坷，朝着北北元更加光明灿烂的美好未来来奋勇前进。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, acti