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落实党风廉政建设监督责任自查报告 今年以来，我我局纪检监察室在县纪委、县县监察局以及局党组的坚强领领导管理下，始终坚持服从服服务于城管执法中心工作，以以监督、执纪、问责为重点，，以完成“十二项任务”为核核心，按照“忠诚、干净、担担当”的要求，强化监督，落落实责任，全力为城管执法工工作保驾护航，各项工作取得得了一定成效。 加强协调落落实责任，开展督查整改问题题 把明确任务捆绑责任作为为抓好全局年度党风廉政建设设责任制工作的切入点，主动动向局党组汇报提请研究相关关工作，通过开会讨论征求各各党组班子成员的意见，印发发了《2015年党风廉政建建设责任制任务分解》方案的的通知，将工作任务落实到每每个班子成员和股所队室，形形成全局上下抓党风廉政建设设工作的责任体系，实现与中中心工作同时抓相融合两促进进。开展专项督查，10月下下旬，由局纪检监察室牵头制制定了全局执行党风廉政建设设工作情况督查方案，针对有有关问题印发了督查通报，对对党组及其成员存在的突出问问题，列出纪检监察建议书，，督促落实整改。开展常态督督查，带领局干部作风督查室室按照每日一督查、每周一小小结、月底兑现奖惩、年终纳纳入考核的办法，强化工作各各环节监督，确保“两个责任任”落实实处。 参加培训提提升能力，警示教育全面覆盖盖 加强个人自学，提高纪检检监察干部工作水平，积极参参加县纪委、县监察局组织的的2015年纪检监察干部业业务培训班学习，认真做好笔笔记，深刻领会精神，真正达达到了促进工作、提升能力的的效果。通过开展多种形式的的廉政警示教育活动提高干部部职工廉洁从政意识。在局院院落入口处开辟了干部作风督督查和廉政教育宣传栏，宣传传各项党纪法规和每日干部作作风督查结果，成为全局干部部加强纪律作风建设的宣传阵阵地。及时自查总结工作情况况，全年撰写上报本局廉政信信息25条。加强廉政教育，，按照工作计划全年领导干部部上廉政党课6次，积极开展展“党纪法规在我心中”和廉廉政文化“六进”宣传教育活活动，提高机关干部党风廉政政意识的同时，把廉政文化宣宣传进社区、进家庭、进学校校、进企业、进农村，实现廉廉政警示教育全覆盖。 重点点控防廉政风险，行政监察纠纠正违规 全面梳理本单位工工作职能，准确分清“能做什什么、要做什么”，参与制定定本局责任清单和权力清单，，确立开展年度行政监察活动动 的依据。根据工作实际制制定了《**县城市管理和行行政执法局2015年落实党党风廉政建设监督责任工作方方案》，作为开展年度行政监监察活动的总规划，全面实施施对本局行政行为、行政审批批、行政执法等执行情况的专专项监察，对监察发现的执法法简易程序履行不到位、行政政审批只重收费缺乏后续监管管、治理车辆超限超载治理没没有实现常态化的问题，责成成有关单位限期整改，对于整整改不到位的，上报局党组专专题研究整改办法，高位推动动直至整改到位。实施重点监监察，摸排确定各执法中队长长、综合管理股股长等多个重重点控防廉政风险点岗位，对对罚没收入、审批费用收支情情况进行全程监察，发现问题题及时跟进督促整改，确保履履职到位不违规。 作风督查查常态实施，财务检查确保规规范 坚决贯彻执行中央、省省、州、县各级作风建设管理理规定，成立以局纪检组长专专抓的干部纪律作风督查室，，配备干部3人，专职负责对对全局干部作风和履职情况进进行每日4次督查，结果严格格按岗位责任制兑现奖惩，对对在工作中敢打硬仗敢于担当当、学习纪律法规考核成绩突突出的21人提议作出公开表表彰，树立身边典型激发干部部工作热情。按季度开展一次次干部作风重点督查，党组书书记及其他党组成员参加，制制定督查方案，对干部作风及及履职情况进行明查暗访，对对督查发现的问题及时通报处处理。坚持财务支出报审“一一支笔”签字制度，结合全县县机关单位“三资”清理工作作进行内部财务专项检查，制制定工作方案，明确专抓领导导，开展业务培训，堵住财务务收支管理漏洞。经严格清查查，我局银行开存款帐户、办办公设备、执法装备等帐面价价值和往来款项没有违规处理理现象。 自查案件严格追责责，重大案件及时上报 严格格制度执行，重点查找干部职职工在岗管理和城管执法中违违规损害群众利益的问题，对对经督查发现的干部违纪违规规问题按相关规章制度作出严严肃处理，清理干部在编不在在岗现象，完善干部抽借调手手续，对旷工和超期不在岗的的问题进行立案查处。严查工工作中徇私舞弊行为，撤换执执法中队长1名，作出诫免谈谈话5人，并实行“一案双查查”，对所在单位负责人和分分管领导进行约谈促使加强管管理。对于严重违纪事件，及及时上报县纪委作出处理，对对孟杰、易金兵等人因“两违违”查处中出现的问题，积极极上报县纪委监察局给予了党党纪处分，并根据个人接受处处分后的现实表现及时上报请请求解除了相关处分；我局““428”干部执法斗殴事件件发生后，局纪检监察室在第