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落实党风廉政建设责任制心得体会 本文作者：柳河 文秘网原创投稿 中共中中央、国务院《关于实行党风风廉政建设责任制的规定》，，调动了各方面的力量来和腐腐败行为作斗争。特别重要的的是党风廉政建设责任制赋予予了党政“一把手”经济建设设与党风廉政建设“两个责任任”“一肩挑”的重大责任。。这对提高反腐败斗争的工作作地位、工作力量上和工作效效果，都具有重要作用。严格格执行党风廉政建设责任制，，是党的十七大提出的全面加加强党的建设的一项重大任务务。这不仅是我党在新的历史史时期加强党风廉政建设的重重要内容，也是深入推进党风风廉政建设的有效手段和保证证十七大各项任务得以贯彻落落实的重要举措。笔者认为，，要抓好党风廉政建设责任制制的落实，必须把好以下三个个关键环节。 一、制定党党风廉政建设责任制的责任条条款，要明确责任的主体。 实行党风廉政建设责任制制，目的就是为了明确党政领领导班子和领导干部对党风廉廉政建设应负的责任，强调各各级党委政府以及党委政府职职能部门的领导班子及其成员员对职责范围内的党风廉政建建设所承担的主要工作。实践践证明，腐败的客观条件是有有权利和权利失去制约，主观观条件是思想道德防线崩溃。。反腐败斗争要取得成效，因因素虽然是多方面的，但关键键取决于各级党委、政府和企企业领导人、特别是党政“一一把手”的思想道德素质和对对反腐败斗争的认识、决心和和重视程度。因此，在制定党党风廉政建设责任制时，除了了要明确领导班子的责任外，，应把重点放在领导干部个人人的责任上。按照中央要求，，各级领导干部要对自己管辖辖范围内的党风廉政建设切实实负起领导责任，把党风廉政政建设摆上重要议事日程，把把“一把手负总责，分管领导导各负其责”的党风廉政建设设责任制一级一级地落到实处处，特别是要对“一把手”的的责任提出明确的要求。中央央明确规定，“一把手”要生生产经营和党风廉政建设”两两个责任”“一肩挑”。 增增强领导干部、特别是“一把把手”的“两个责任”意识，，使“两副担子”、“两个责责任”在形式和内容上充分地地体现出来此外，要着重抓好好管理人、财、物的部门和负负责基建工程、物资采购、财财务管理等重点、热点部门的的领导的责任制建立。近年来来的情况表明，腐败现象的多多发点亦是经济建设的热点和和权力监督制约的“空白点””。这些部门如果管理薄弱，，很容易导致问题的发生。明明确规定这些部门的领导和职职工的廉政责任，加强对这些些部门的监督制约，对加强党党风廉政建设具有重要意义。。 其次，要明确责任的具具体内容。不仅要明确党风廉廉政责任的重点人员和重点部部门，更为重要的是，要明确确“应该做什么，不准做什么么，违反了要怎么样”。应根根据各单位的工作实际，按照照每个领导、部门的职责、权权利和任务特点，以及在廉政政方面容易出现的问题，制定定出针对性较强的责任条款，，力戒“大而空”，力求具体体实在。例如：在进行企业的的重大决策时，必须坚持民主主集中制；领导干部必须认真真执《三项议事规则》；财务务部门不准私设“小金库”；；工程管理部门对基建工程必必须实行招、投标；物资供应应部门进行物资采购时必须引引入竞争机制，进行比价采购购；干部的选拔、使用要按照照规定程序进行；各种经济合合同必须进行审计等。总之，，凡是可能出现问题的方面，，都要有具体的责任条款、制制约措施和违规应受到的处罚罚规定。这些措施经过一定程程序讨论决定后，以《党风廉廉政建设责任书》的方式，按按干管权限，由上级党政主要要领导、纪委书记与下级签订订。 这里要特别强调的是是，违规也要受到处罚。因为为，违规是违法违纪的必经之之路，这条路不堵死，违法违违纪的问题迟早要发生。现在在的规章制度已经不少了，但但是许多制度和措施往往得不不到落实，从而导致了许多违违法违纪问题的发生。所以，，我认为，当前加强党风廉政政建设的一个重要问题，是如如何保证各项廉政制度、措施施得到认真落实，也就是如何何从制度上加强防范的问题，，我们的工作应该在这方面下下工夫。 二、考核党风廉廉政建设责任制的落实情况，，不能走过场、搞形式。 责任制的考核工作对加强党党风廉政建设具有重要的双重重作用。一是准确地评价一个个单位的党风廉政建设工作。。考核、评价不准确，奖惩也也就谈不上准确，就会失去考考核的本来意义，有害而无利利。二是科学、严格的考核工工作，能使干部职工对党风廉廉政建设责任制有一种严肃感感和信任感。有了这种严肃感感和信任感，廉政建设工作才才能有效地推进。因此，党风风廉政建设的考核工作，一定定要认真严肃，一定要严格准准确，一定要善始善终。切勿勿走过场、搞形式。只有这样样，才能达到考核的目的。 一是要突出对党政领导班班子的考核。重点考核党政领领导班子“一岗双责”是否履履行到位，党委如何实施对党党风廉政建设的领导，党政班班子如何齐抓共管等。二