车间上半年工作总结.docVIP

车间上半年工作总结 截止220xx年6月30日为止，，xx车间已安全运行13004天,车间员工本着“抓安安全、促生产、强管理”的基基本原则，群策群力，圆满完完成了车间上半年的工作任务务。为了总结成绩，弥补不足足，现将半年以来的工作情况况总结汇报如下：一、职工队队伍素质长抓不懈 培养一支支德才兼备的职工队伍一直是是动力车间工作的重点之一。。为此，车间始终将职工培训训工作放在首位，长抓不懈。。早在年初，车间就制定全年年的职工培训计划，力争将工工作做到有条不紊。2万吨工工程完工后，车间新进了288名青工，为了使其尽快掌握握车间的所涉及的电气知识和和设备维护保养的有关知识，，车间在较为繁忙的时间里专专门抽调人员对新工进行培训训，并完成了新工上岗考核工工作，28名新工全部通过考考核。车间还数次在班组内部部开展现场问答、事故分析,,以此检验员工们对知识的掌掌握情况和对突发事故应急处处理的能力。这使得员工们都都能寓学习于生产，寓理论于于实践。车间在做好内培工作作的同时，也不失时机的与设设备厂家联系委派专人远赴上上海凯撒公司参加空压机知识识培训，通过学习，员工基本本掌握了相关仪器的基本工作作原理、使用方法和步骤，对对其维护保养和性能有了一定定的了解。为日后空压机的安安全正常运行提供了技术保障障。 二、强抓安全生产、确确保平稳供电 xx车间的工工作核心是“抓安全生产、保保平稳供电”。为了保障人身身、设备的安全,真正将责任任落实到位,车间于2月初分分别与各班组第一责任人、车车间安全员签定了20xx年年度安全承包责任书；3月底底，车间配合xxxx公司为为车间110KV供电设备安安装了微机防误系统，从而实实现开票、预演及操作的有机机统一；4月--5月间,车车间按计划完成了110KVV所属设备的春季防雷试验、、空压机维护保养等常规工作作；二万吨设备顺利接手后，，车间根据实际情况，针对部部分设备操作不便的弊端，检检修试验联手对二万吨、三万万吨循环水线路实施了改造，，并为二万吨所属设备加装了了临时风机，改造既方便了操操作，提高了效率，也增强了了安全系数，收到了事半功倍倍的效果；安全月期间，车间间又积极组织各班开展形式多多样的活动，如“事故预想、、反事故演习”等，并以班组组为单位学习安全规程和操作作规程，以强化员工的安全意意识，巩固安全知识，与此同同时车间积极配合公司开展““四个一”活动，以不同的形形式对员工进行安全教育,反反“三违”活动,事故分析活活动等,截止目前车间已发现现隐患8处,提出整改意见88条,并逐一进行了落实。66月初，车间工作人员巡视中中发现4#整流变压器档位指指示偏差，检修试验人员在处处理完4#变压器档位传动轴轴故障后，本着将“隐患一查查到底”的谨慎性原则和“三三不放过”原则，在对其进行行的性能试验中，发现B相直直流电阻偏大，三相绕组不平平衡，属一类事故隐患。车间间及时上报生产部并于6月77日--6月18日集中车间间全部力量对其进行隐患排查查，确定了故障点。6月266日连夜对4#变压器进行解解体性大修，更换其绕组，将将这一重大隐患消除在萌芽状状态，避免了事态的进一步扩扩大。这是继车间成立以来，，处理的最大、最严重事故隐隐患。 三、管理工作全面细细致 车间于年初对“月明星星”活动细则进行了完善性修修改。并在车间内部继续推行行。同时，车间紧紧围绕“管管理工作思路创新”的原则，，在“月明星”活动开展的基基础上又推行了“党员示范岗岗”、“共青先锋岗”和“巾巾帼文明岗”，并制定了相应应的活动细则。将车间的全面面管理融汇到“三岗一星”活活动中来，以促进岗位成材为为目标大力推进车间的管理工工作。日前，所有活动已正式式在车间开展起来，并报送了了公司党委、工会和团委，各各项活动细则也将以于下个月月以版图形式上墙。此外，车车间响应公司开展标准化质量量管理和目标成本管理的号召召，将车间各岗位责任制度，，设备定置定职制度作了进一一步健全、规范，并在车间以以各种不同的舆论形式大力宣宣传目标成本管理相关内容，，积极配合公司对车间各种消消耗进行核算,商讨承包事宜宜并拿出了合理方案。 工作作之余,车间党支部联合团支支部也组织了丰富多彩的文体体活动。如迎春趣味活动，黑黑板报评比、“三八”女工棋棋牌赛等,极大的丰富了职工工的业余文化生活,积累了知知识。 存在的问题： 1、、检修工作、试验工作没有合合适的工作场地，造成工作困困难； 2、由于专业性强，，需要加大对技术检修人员的的专业培训工作； 3、空压压机、冷干机全部满负荷运行行，给检修工作带来困难，影影响生产； 4、二万吨循环环水由于设计选型原因，造成成检修维护工作困难，建议改改进； 5、运行工作人员无无待班室，给正常工作带来困困难。 下半年工作思路： 确保安全运行，进一步做好好设备检修和预防性试验工作作，加强对专业技人