企业劳动关系处务考试试题 时代光华.docVIP

学习课程：企业劳动关系处理实务 单选题 A? 冲突和中立 B? 合作和中立 C? 冲突和妥协 D? 冲突和合作 A? 劳动者的弱势地位造成的 B? 劳动力的供给造成的 C? 企业的强势地位造成的 D? 劳动法的不规范性造成的 A? 9年以上 B? 8年以上 C? 11年以上 D? 10年以上 A? 企业的名称变更时 B? 企业的分离合并时 C? 员工不胜任工作，接受调整岗位时 D? 企业根据生产经营需要的合并、压缩部门时 A? 客观详细 B? 简单易懂 C? 反映主观认识 D? 主客观一致 A? 是通过民主程序制订的 B? 不违反法律法规 C? 已向劳动者公示 D? 是通过非民主程序制订的 A? 知情权和修改建议权 B? 决定权和修改建议权 C? 决定权和知情权 D? 以上都不对 A? 劳动合同期限届未满 B? 劳动合同约定的终止条件出现 C? 劳动者达到了法定退休年龄 D? 用人单位歇业、解散、破产、关闭、被吊销执照 A? 都属于部分无效合同 B? 劳动者一无所获 C? 解除合同 D? 恢复原状 A? 企业根据生产经营需要的合并、压缩部门时 B? 员工不胜任工作，也不接受调整岗位时 C? 企业在产品生产经营的过程中，产品滞销，产品线全部停掉，与产品有关岗位没有时 D? 企业的名称变更时 A? 企业以暴力胁迫 B? 按合同约定提供劳动条件 C? 非法限制人身自由的手段 D? 不按合同约定支付劳动报酬 A? 要让每一个职工都同意 B? 它不是劳动合同 C? 由企业单方做出 D? 可以对职工产生法律效力 A? 患职业病，或者是因工负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，不能解除其劳动合同 B? 患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工 C? 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D? 企业经营性裁员时涉及到的所有职工 A? 劳动争议仲裁，是法院受理劳动争议或者进入诉讼的一个必经程序 B? 劳动争议仲裁有二次，仲裁完了，如果对裁决不服，只能提起诉讼 C? 仲裁是诉讼的前提 D? 国家司法实行的是两审终审制 A? 开除除名的条件要比过错性解除合同高很多 B? 解除劳动合同的依据效力大 C? 开除除名的实施非常复杂 D? 开除除名的实施非常简单 traffic structure it will be difficult to meet the areas rapid economic development and travel needs of the people, in response to the demand for travel in the quantity and quality of new developments and changes, it is imperative to provide a large volume of rail traffic. 2, the level of public transport services, optimization of urban traffic structure it will be difficult to meet the areas rapid economic development and travel needs of the people, in response to the demand for travel in the quantity and quality of new developments and changes, it is imperative to provide a large volume of rail traffic. 2, the level of public transport services, optimization of urban traffic structure it will be difficult to meet the areas rapid economic development and travel needs of the people, in response to the demand for travel in the quantity and quality of new developments and changes, it is imperative to provide a large volume of rail traffic. 2, the level of pu