闽侯实验小学学度教师工作业绩评估表一.docVIP

闽侯实验小学2009—2010学年度教师工作业绩评估表(一) 讨 论 稿 姓名 性别 出生 年月 何年何月毕业于 何校（填最后学历） 职称 任教学科 担任 何职务 担任何班级辅导员、 班主任 项目 教 学类 评估细则及要求 权重 验证 材料 自评 审评 一 教 学 行 为 （10） 1、教师仪表端庄、教态自然、语言准确生动、书写规范工整、上课时间应提前到班、不坐教、不中途离开教室、不中途与人攀谈。不接打电话。严禁挪课、踏课。 4 巡课记录簿，家长、学生座谈会了解情况 2、教师能正确熟练使用教学仪器和设备，科学合理运用现代化教育技术手段，激发学生学习兴趣，提高课堂效率。 3 3、不搞家教，不乱收费，未经学校同意，不得征订学校分发外的练习册、书籍。（以上三项如有一项在社会上造成不良影响，群众来信来访来电反映，经查属实该整项均不得分） 3 二 教 学 考 勤 （10） 1、整个学期，准时上班，出满勤者得10分 10 根据月出勤报表汇总 2、病假，每天扣0.1分（法定假期除外，当年男年满50周岁，女年满45周岁及以上教师请假累计满6天后开始扣分，其他年龄段请假累计满3天后开始扣分（病假需有医院病历证明和发票）。 3、每个月事假两天后开始扣分。每天扣0.4分（法定假期除外）。 4、旷课：每节扣1分（一天按六节