中国企业：要学会“放企业下”,才能成长(上).docVIP

中国企业：要学会“放企业下”,才能成长(上) 现在的企业都很爱学习，成功的企业更是如此，甚至一些企业的文化中都说要把自己建成为一个“学习型企业”。中国企业更爱学习了，有人说，是因为我们在市场竞争中处于劣势，更要从学习中找到方法。我的观点认为，一个成功的学习者，向来是在取舍之间获得能力，现在一些企业正因为学习太多了，才放不下学习知识，学得越多，越迷惘，如邯郸学步一样，忘掉了自己的初衷。 因为放不下，所以才会盲从。 有人说，十九世纪是西方的世纪。如今西方强于东方是一个不争的事实，因而有很多的“海归”总值得我们羡慕。他们也自居以“救世主”的姿态提出一些西方经济优于东方经济的言论。这个话题太大了，会涉及到各各方面，时常会有争议的文章出现，那么，西方真的能主导世界经济吗？在《世界经理人》所进行的调查中，有80.6%的被调查者认为，在企业管理上，国学与西学应该兼收并蓄。另有30.2%的被调查者认为国学管理只适合务虚，务实层面还是要靠西方管理。 当然，我在这里提到的东方经济或是理论，指的是我们本土化的文化观念，其中有儒家，国学的部分。08年全球爆发的金融危机，中国可谓是独善其身，这其中有中国目前的经济状误解因素，我认为中国具有中国特色的管理模式也起到了一定的作用。具一项调查，有58%的经理人认为国学管理看起来很美，但无法论证，还是科学的西方管理更有效。为什么呢？他们认为原因很简单，数据代表成