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- 2016-11-30 发布于北京
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现代企业制度的成本控制与战略成本
??????近几年来,随着我国企业改革的不断深化,经济结构的调整和企业经营环境的变化,影响企业成本管理的不利因素在不断增加,特别是今年以来,企业成本管理,特别是人力成本增长过快,成本控制遇到了前所未有的压力。对于目前的这些影响因素,企业应有足够的重视,并应采取有效的措施。否则,企业将会失去竞争优势,严重影响企业的经济效益,个别企业甚至难以为继。????一、人力成本是企业产品及劳务成本构成的主要因素之一。改革开放以来,我国东南沿海一带之所以集中了大批外商企业,尤其是劳动密集型企业,主要是我国人力成本相对偏低。然而,随着我国经济的迅猛发展,人们的收入水平得到了普遍提高,也使得企业的人力成本普遍上涨。尤其是最近几年,人力成本增长过快,以及未来这一过快的增长趋势不可逆转,已成为企业成本管理必须应对的挑战。?????首先,人力成本过快增长的趋势不可逆转来源于人力资源的激烈竞争。市场竞争实质上是人力资源的竞争,谁拥有了高素质的人力资源,谁就能够在市场竞争中拥有主动权。为了获得高素质的人力资源,企业除了给予劳动者必要的尊重、信任和爱护外,从长远来看,高工资、高报酬是不可缺少的,所以,人力成本的上涨也就成了必然的趋势。而且,市场对人力资源竞争的程度越激烈,人力成本上涨的速度也就越快。???????其次,工资的比较差异与劳动力价值的自我认识,也是诱发人力成本
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