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- 2016-11-30 发布于北京
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自我教育班级管理方法略探
苏霍姆林斯说:“唤起人实行自我教育,乃是一种真正的教育。”
自我教育是指学生在教育的影响和教育者的引导下,在自我意识发展的基础上,为了形成良好的思想品德而进行的思想转化和行为控制的活动。没有学生的自我教育,德育教育是不完全的,也是很难凑效的。
我在长期的班级管理工作中,摸索了一套属于自己的班级管理模式,暂且称之为6+1+2自我教育模式吧。
6,就是六个班委,我们班在2009--2010学年下学期既我们班四年级下学期,班内设了六个班委,两个候补班委。这六个班委不是说一成不变的,可根据班额的大小,灵活掌握,我们班共49人,定了六个组,所以定了六个班委。1是一个中心,每组一名班委,班主任的管理思想,班里重大事情等班委应都清楚,所有的不适合集体说的均有班委传达。2是两个基本点,两个组长,每组一名组长,一名副组长,每组的班委利用好组长和副组长展开工作,协调好与组长和副组长的关系。每大组8人,又分成两个小组,正负组长各负责一个小组。
小组确定后,人员长期不变,位置每大周调动一次,位置变动,人员还是老组员。我的做法是,一横排8人,共六排,班里共三条路,前后8人为一大组。
我们班六个班委,一个班主任助理,一个班长,一个副班长,分别负责班里的纪律、学习和卫生。另三个
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