青年文明号创建材料--大学生洗选创新团.docVIP

“青年文明号” 岗位创优标准 单位：王楼煤矿大学生洗选创新团队 “青年文明号”岗位创优标准 一、 基础标准 1、实行目标责任管理，在岗位责任制的基础上制定创建规范，做到活动有计划，创建有目标，分工明确，责任到位。 2、有创建活动台帐（包括创建过程中的有关文件、图片、影音、实物、原始记录等资料等一整套的全面反映本单位创建过程的资料档案。） 3、有明确的创建主题；有醒目的创建标志，有切实可行的创建措施和制度保证。 4、创建活动的主要负责人政治素质好、业务能力强，能自觉带领青年积极主动地开展创建活动。 5、在创建过程中，紧密结合企业实际，总结、探索、建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式。 二、服务标准 1、恪守职业道德，遵守安全生产规章制度。 2、公开办事制度、程序和标准，自觉接受社会监督；在醒目位置设有投诉信箱、电话；实行挂牌上岗。 3、文明用语，服务规范；便民服务项目有创意，切合实际。 4、按要求实施“青年文明号信用建设示范行动”。公布信用承诺，悬挂在醒目位置，并认真遵守。 三、岗位标准 1、员工具有良好的职业技能和较强的工作能力，熟悉本岗位安全操作规程，工作效率高。 2、鼓励青年积极参加文化、业务继续教育，参加各类业务竞赛。 3、经常组织业务培训，保证青年每人至少一次培训机会；不定期组织业务技能考核。 四、社会效益标准 1、创建活动扎