一份詳实的集团公司员工手册.docVIP

我们热忱欢迎您走进XX公司，为了使每一个员工清晰全面的了解公司的规章制度，人力资源部特编印此《员工手册》 什么是制度？制度是一种规范，也是一个标准，建立制度的目的在于人与人、人与事之间凝聚一种共识，先知而后行，对公司规章制度的了解和遵守，有助于员工改善自己的言行，工作态度及个性。如果每一位员工都自觉遵守规章制度那必将使我们的合作更为愉快，我们的生活也更具意义。如果每一位员工都能依据规章去做事，则能更好的提高工作效率及工作能力，从而也能获得更多的晋升机会。 制度是建立必须审慎而认真，切合实际、合理、可行，良好的管理制度的形成，我们日常的运作活动必将简单有序、增效。打个比喻；如果说交警是行人与车辆的指挥官，那么管理制度可以说是企业生存与发展的红绿灯。 衷心地希望此手册带给各位的不仅是切实遵守的规章制度，更希望它能成为您在XX公司工作愉快，事业成功的指南。 第一章：董事长致词 第二章：公司简介 第三章：企业价值文化 第四章：为公司和您塑造美好形象 形象和仪表 日常礼仪规范 接听电话 客户投诉 第五章：劳资关系 招聘原则 招聘程序 试用期 员工须知 终止雇用关系 第六章薪资福利 工作时间 薪金制度 薪资发放方法 薪资调整 第七章考勤制度 概论 考勤方式 考勤记录修正 班次规定 迟到、早迟、旷工 公差规定 请假手续 假期 加班规定 第八章假期及福利待遇 特定假期 其它假期 福利待遇 第九章培训及发展 员工晋升 调职 培训成长 第十章纪律制度 纪律处分原则 纪律处分步骤 纪律条例 第十一章安全管理 工业安全 工伤处理程序 消防安全 第十二沟通管理 公司刊物 公告栏 员工申诉程序 每一章、董事长致词 亲爱的XX新员工： 今天作为XX的一名新员工，你应该感到自豪，这不只是因为你通过了XX的招聘程序证明了你的潜在素质和价值，同时，也是因为有了许多像你一样优秀的人士的加入，使XX得以持续、健康地发展壮大。从现在开始，我们有理由`相信并且热切期待你在XX的每一个日子里，不论处于什么岗位，都能证明自己存在的价值和卓越。 经营企业这么多年，常有人问我什么是人才，这些年创业历程我对人才的理解是；所有关心XX荣誉、维护XX利益，勤勤恳恳、任劳任怨，胜任本职工作并在其岗位工作中不断提高的员工都是公司的人才；所以在定位公司文化时我们将“人是XX最宝贵的财产”“成事在人”成为本集团公司文化核心的一个部分。 “诚信XX，共赢共享”是核心价值观的重要支柱，企业的诚信是由一批诚信的员工组成。XX的商业信誉是由全体员工建立起来的，并将一路传承下去。在XX集团，每一个人都会得到被尊重，被认同。我们不仅需要建立共同的目标、理念和价值观，同时还要创造一个公平、公正、公开的人文文化。 在激烈竞争的环境中，多年来保持稳定、健康的发展扩大。我们希望能将这种势头长期保持下去，但如何才能做到这一点呢？有一点是可以肯定的，这需要你的参与和付出、需要你作为XX公司的一员的真诚和努力、需要用爱心做人,用感恩的心做事！我们希望你在这里不仅仅是为了一份工作，更希望你作为XX公司的一员，能充分体会“工作是快乐的，生活是充实的”的XX文化，同时希望有一天XX因为有你而感到骄傲！ 　　你也许会问我，我应该从什么地方开始我XX公司的旅程呢？这正是我今天要告诉你的，那就是，从了解《员工手册》开始。她会带你迈出在XX旅程中的第一步。 　　我们期待你在这里扬帆，并祝旅途快乐！ XX公司董事长： 第二章、公司简介 公司简介 第三章、企业的价值与文化 企业的价值观： 我们的愿景：做中国最大的PCB制造企业； 我们的文化：工作是开心的、生活是充实的、快速迎接竟争； 我们的思想：先学做人，后学做事； 我们的团队：没有完美的个人，只有完满的团队； 我们的理念：真诚、，激情、包容、快乐； 我们的宗旨：诚信XX，共赢共享，回报社会； 我们的行为守则一、 恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。 奉行。从工作和指导对工作职务报告遵循逐级向上报告的原则，不宜越级呈报。上下之间的诚意相待，彼此尊重。正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。 严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密。不打听同事的考绩结果和薪酬收入。 钻研业务知识的技能，开发自身的潜力，表现出主动参与、积极进取的精神。爱惜并节约使用公司的一切财资物品。 注意保护自身和周围人的安全与健康，维持良好的作业、办公等区域的清洁和秩序。 掌握规范正确的职业礼仪，体现文明礼貌的形象举止。 牢记代表公司，在任何时间、地点都注意维护公司的形象声誉。在