第三u章 资本和剩余价值(政治经济学课件 (上海财大).pptVIP

三、工资形式及其变动 主要形式： 计时工资：是按照劳动时间支付工资的形式。 计件工资：是按照标准质量的劳动成果的数量支付工资 其他形式： 名义工资：是劳动者实际得到的一定数量的货币工资。 实际工资：是劳动者用货币工资所能买到的消费资料的数量。 变动趋势： 名义工资呈上升趋势，实际工资呈曲折上升趋势。 四、劳动力价值或价格其他转化形式 奖金：对劳动者超额劳动支付的价值 联产承包计酬：农村经济体制改革后的一种劳动报酬形式。 津贴：对特殊条件下工作的劳动者额外劳动和某种艰苦劳动的补偿。 ? 南昌市，2001年2月18日正式发布了劳动力市场工资指导价，其包括经理、技术人员和工人等3 8 个通用工种的劳动力价格。劳动部门是在调整了200多家企业，118个工种和10万在岗职工工资情况以后，制定出此工资指导价的。这种指导价分配列出了各类工资的高、中、低三档不同工资标准。由求职者与用工单位根据自身情况商定。 你如何评价这一作法？ 案例 ? 据统计研究证明，我国现在劳动力商品的市场化程度大约是在70％左右。在劳动力市场还不十分发达的情况于，特别是受到户籍等方面条件的限制，劳动力还没能实现在不同行业和不同地区之间的自由流动和有效配置，人力资源没有发挥最大的效用。同时使劳动者的合法利益受到侵害。而由政府部门