第六章a c应聘礼仪.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 面试经典试题 4.你对我们公司都知道些什么？ 1）我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知，贵公司————— 2）我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我加入这个团队。我知道这个行业是——，你们的客户是——，我最感兴趣的还有你们的——。 3）关于你们公司，我知道很多，我喜欢在你们公司工作。 面试经典试题 5.如果你被问到一个判断题，例如：你有没有创造性，你能不能加夜班？最好的答案应该是什么呢？ 1）回答“是”或“否”。 2）回答“是”或“否” ，并给出一个具体例子。 3）回答“是”或“否” ，并作进一步的解释。 面试经典试题 6.你的短期目标是什么？ 1）短期内我只想得到一份工作。 2）我已经很多欠账了，所以短期内我想找到一份工作，然后尽我应有的责任。 3）短期内我想找到一份适合自己的工作，对公司作出自己的贡献。今天我们讨论的这份工作看起来是一个好机会，您能告诉我这份工作更详细的情况吗？ 面试经典试题 7.你对薪水的要求是什么？ 1）我觉得我至少值年薪6万。 2）我觉得薪水可以协商，贵公司在员工待遇上声誉一向不错，我相信我的待遇也不会差。 3）钱对我来说并不重要，工作环境才是最重要的。 求职经验教训： （1）国内一家杂志社到某高校招一名毕业生做编辑，参加面试的三位同学成绩相差无几，其中一名同学热情倒水、开关门，送上车。最后，这位有礼貌者入选。 (2)意大利航空公司在北京招空中小姐，数落原单位者落选。 （3）1997年，上海建行招聘，几位出言不逊的高材生落选：我能够胜任银行所有工作；你的英语口语没有我好；你们能为我提供什么机会？ （4）一家日本公司招聘：①虚掩的门；②茶几上倒着的胶水瓶；③故意放在桌子上的卷宗。 （5）商学院同学求职遭遇挫折。 （6）美国好莱坞电影明星史泰龙，曾经走过坎坷的求职之路。其父亲是赌鬼，母亲是酒鬼，他20岁开始发奋图强，先后经过1300余次求职，百折不挠，后来自写剧本，自任主要演员，终于一炮走红。 （7）“电梯坏了”：某家企业招聘推销员，来了许多应聘者。然而，企业人事经理刚和大家见面，便说：“对不起，电梯坏了。”于是，一部分人不慌不忙地呆在一楼等电梯修理，另外一部分人拾级而上。可是，该企业位于第32楼太难爬了，一些人半途而废，只有少数应聘者从一楼走到32楼。结果，这些不怕累的应聘者被企业聘用。 （8）工资与勇气（外贸公司业务员，800＝400元）。 （9）请同学介绍自己的求职经验。 这些故事仅供大家参考。同学们学富五车，又讲究求职礼仪。将来同学们应聘一定会马到成功。我真诚地祝同学们好运。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 参加政府部门主办的、规模较大、服务规范的人才交流会 电话求职 书信求职 网络求职 参加招聘会 亲自登门拜访求职 通过私人就业中介机构 向家人、亲朋好友、老师询问，寻找空缺职位线索 第二节 面试礼仪 在求职中仅靠专业知识和热情是不够的,还必须利用面试这个重要环节,让用人单位喜欢你。 面试礼仪是求职者在与招聘单位接触时应具备的礼貌行为和仪表形态规范。 一、见面前的准备二、面试过程中的礼仪 三、面试结束时的礼仪 一、见面前的准备 （一）见面前的物件准备 公文包 求职记录笔记本 多份打印好的简历 面试准备的材料 个人身份证 登记照等 所有文件都应平整地放在一个牛皮纸的信封里 带上公文包会给人以专业人员的印象。公文包不要求买很贵重的真皮包，但应看上去大方典雅，大小应可以平整地放下A4纸大小的文件。 里面应记录有参加过求职面试的时间、各公司名字、地址、联系人和联系方法，面试过程的简单记录、跟进记录等。求职记录本应该随时带在身边，以便记录最新情况或供随时查询。 （二）自我形象设计 是一个人对自己的外在形象，主要是头部、脸部、着装等进行的整体设计。 社会心理学家认为，在公众场合，人们总是趋于衣着整洁、仪表大方的人。 1.男性求职者的形象设计 西 装 衬 衫 皮 鞋 领 带 头 发 袜 子 胡 须 指 甲 2.女性求职者的形象设计 套 装 化 妆 皮 鞋 皮 包 禁 忌 男女生都不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子，百分之百是不受人事主管欢迎的一类。 女生一定不要在服饰上给人错误的信号，如过于花枝招展、性感暴露的打扮会让人有别的想法，惹来许多不必要的麻烦甚至性骚扰，对求职本身毫无益处。 （三）思想准备 克服自卑心理，要有充分的自信 克服高傲心态 认清就业现实 克服紧张心理 了解和熟悉应聘单位的面试考核方