名师工作室培养计划.docVIP

阳江职业技术学院附属实验学校 名师工作室培养计划 一、总体目标 以名师带青年教师为工作构想，发挥名师的引领和感染作用，建立阳江职院附校骨干教师的培养机制。以师带徒，以点带面，逐步拓展，到达全面促进附校教师专业化发展目标。在校内形成浓厚的科研氛围，力争2年内培养出各科3—5名业绩突出的知名中青年教师，成为骨干教师，为创品牌学校探索出一条教研兴教的可持续发展路子。 二、具体目标 1、构建一种培养模式：充分发挥主持人和名师团队的示范引领作用，努力构建骨干教师成长的新模式——名师工作室模式。 2、建立一个交流博客：开通学校名师工作室博客（.vc），建立教育教学资源库，使该博客成为工作室的一个资源生成站和成果辐射源。 3、形成一批优秀成果：优秀成果以读书心得、学习反思、教育论文、案例设计、课例录像、教学课件、课题报告、个人专著等形式呈现，务求在科研、实践上对全校甚至全市起到示范、引领作用。 三、具体组成 1、总顾问——理论指导 阮奕光——阳江职业技术学院副院长 梁 山——阳江市教育局副局长 赖桂超——阳江市教育局教研室主任 谭志葆——阳江市中小学校长培训中心副主任（已参加完成市各级校长培训和省级校长高研班学习， 现选为省首批名校长培养对象，参加2年入室学习） 2、负责人——实践指导 陈 敢——学校校长（已参加完成