00152组织行为学(复习重点).docVIP

第一章 1组织是指在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。 2.人的行为的特点（1）具有适应性，即人的行为反应既符合环境的要求又要满足本身的需要。(2)具有多样性，不同的人在不同的时间、地点条件下会做出多种多样的行为反应。 （3）具有动态性，人的行为会随时间、地点的变化而不断发展变化。（4）具有可控性，人的行为可以通过各种措施，包括制度、培训、教育等消除消极行为，诱导和发挥积极行为。 （5）人的行为实质是人的生理、心理因素与客观环境相互作用的结果和表现。 3．组织行为学的学科性质是边缘性（其中组织行为学的多层次相交切性表现：基础和出发点是个体，第二层次是群体，第三层次是组织）：、两重性（应用具有阶级性的学科是（社会心理学）、应用性：（属于应用性科学） 4作为一门独立的专门研究组织中人的心理与行为规律性的科学，组织行为学最先产生于 20世纪50年代至60年代的美国 ；组织行为学产生和发展的过程起始于心理学，普通心理学中的工业心理学分为工业个体心理学、工业社会心理学、工业消费心理学 5.试述组织行为学与其相关学科的关系。 从组织行为学的产生和发展过程来看，组织行为学经历了一个漫长的理论准备和实际应用的演变过程，它是在综合应用心理学、社会学、人类学、生理学、政治学等学科基础上发展起来的。它与其相