人力資源基础知识真题.docVIP

人力资源三级 理论知识 一、单项选择 1、劳动力市场的基本功能是（B）。P3 （A）实现劳动资源的配制（B）决定就业量与工资 （C）解决生产什么的问题（D）解决如何生产的问题 2、按要素类别分配社会总产品或收入称为（B）收入分配。P15 （A）要素性（B）功能性（C）结构性（D）成本性 3、劳动法的基本原则的特别不包括（D）。P29 （A）指导性（B）权威性（C）稳定性（D）合理性 4、在劳动关系领域，工会不享有（B）。 （A）参与权（B）决定权（C）知情权（C）咨询权 5、消费者市场是指所有为了（B）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。 （A）家庭消费（B）个人消费（C）政府购买（D）产业消费 6、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（C）。P79 （A）组织因素（B）个人因素（C）社会因素（D）人际因素 7、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（D）。 （A）感情承诺 （B）继续承诺 （C）规范承诺 （D）口头承诺 8、社会学习理论的创始人是（C）。 （A）弗洛姆 （B）莱文泽尔 （C）班杜拉 （D）爱德华.桑代克 9、费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（D）。P125 （A）任务结构 （B）领导者的职权 （C）领导与被领导的关系 （D）领导者的特质 10、以下有关人力资本投资的表述错误的是（D）。 （A）投资主体可以是国家或个人 （B）投资对象是