人才發展战略测试题答案.docVIP

试卷名称： 人才战略与发展 提交日期： 2015-01-23 考试用时： 6分钟39秒 考试得分： 100.0 未评分试题： 0 答对试题数： 20 正确率： 100% 单选题： 共10题，正确10题 多选题： 共5题，正确5题 判断题： 共5题，正确5题 问答题： 共0题，正确0题 1 印度人才战略的特点是（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 找准自己的优势 ? 实用主义，给快熟的桃子浇水 ? 看似利人，实则利己 ? 高度重视教育 2 后发优势理论是（ ）提出的(分值:4.0/得分:4.0) ? 美国教授迈克尔?波特 ? 中国教授张永伟 ? 英国教授卡尔?荣格 ? 美国教授申克龙 3 英国人才战略的特点是（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 高度重视教育 ? 实用主义，给快熟的桃子浇水 ? 看似利人，实则利己 ? 找准自己的优势 4 制定人才战略的前提是区域的定位，即（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 制定环境保护规划 ? 制定城市发展规划 ? 制定人才引进计划 ? 确定区域发展的重点支柱产业 5 在落后的经济社会中，制度落后是其（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 必然的经历 ? 可避免的结果 ? 可预期的结果 ? 深层次的原因 6 欠发达地区赶超发达地区，靠的是（ ）(分值:4.0/得分:4